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如何构建高效能销售培训系统 美国国际神经语言(NLP)协会 NLP高级执行师 说服工程学、生涯设计工程学 国际资格授证训练师 致胜行销教练系统-创始人 国际NLP行销导师 中国十大杰出培训师 致胜卓越营销管理顾问有限公司-总裁 尚致胜 超级团队七大基础 激励的最佳方式：不断的训练、成长 好成绩源于不断的训练 成功团队都重培训，每天培训 建立企业自身的销售培训系统 让领导及销售经理成为培训教练 培训的目的：达成改变的“结果” 思维→行为→结果 习惯 惯性的养成需要系统化的训练（21天） 学习五大步骤： 不知→知→会→能行→结果 科学化评估：是提高培训质量的重要保证 缺乏评估是企业培训效率偏低的主因之一 完整的培训评估应包括： 1、培训计划评估 2、培训教材及内容评估 3、教师与教学效果评估 4、学习成效评估…… 培训质量无保证→员工能力无保证 →企业效益？ 全国首创：为企业搭建自身销售培训系统 培养企业内部专属销售培训师 提供企业销售培训整体解决方案 协助企业以最少投资，获最大培训效益 快速提升业绩，为企业创造最大价值 培训师教学手册：1本（共212页） DVD教学光盘：8张（共720分钟=12小时,约等于16张VCD） 教学辅助光盘：1张（内含学员手册及教学投影） * 畅销著作: 《