E-HR系统管理工作规范及流程.docVIP

目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 1 适用范围 2 2 政策依据 2 3 执行原则 2 4 关键节点 2 5 操作规范 2 5.1 E-HR系统管理规范 2 5.2 E-HR系统管理流程 3 5.3 劳动关系管理 3 5.4 考勤管理 3 6 相关流程图 4 6.1 E-HR系统权限申请流程图 4 7 相关表单 4 7.1 《系统权限申请单》 4 适用范围 适用于加多宝/各工厂/营销的E-HR系统员工信息管理工作。 2 政策依据 《员工手册》、《人力资源管理制度》、《E-HR系统操作手册》。 3 执行原则 3.1 严格按照《员工手册》、《人力资源管理制度》的要求执行E-HR系统管理的规范性。 3.2 确保E-HR系统信息录入的完整性、及时性、数据的正确性。 3.3 确保E-HR系统信息更新信息处理的及时性。 4 关键节点 4.1 E-HR管理系统信息录入的准确性、及时性，及E-HR管理系统信息的保密性。 4.2 员工入职前一个工作日将员工基本薪资录入E-HR系统。 4.3 收到晋升调动信息一周内完成系统中人事资料的更新。 4.4 收到离职报表一周内完成系统中离职人员登记及确认。 4.5 收到合同签订、续签、改签、解除、中止信息一周内在系