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《把信送给加西亚》 《把信送给加西亚》： 本书讲述的是美西战争时期一个送信的传奇故事，它从一个英雄的事迹揭示出企业成功和个人发展双赢的真谛，它以其上百年的广泛流传和超过8亿册的全球销量证明了一个经久不衰的成功模式，一种用忠诚、自信、责任心和主动性就可以创造奇迹的工作方法。罗文--那个把信送给加西亚的人，已成为无数的政府、军队、企业及其他各种社会组织机构梦寐以求的标志化人才，正如本书作者所言：文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段漫长过程。本书可以被看作为最经典和最优秀的商业论著，也可以被当作最有价值的员工培训指导用书，有助于我们树立良好的职业形象。 (类似的故事1) ： 有一个列宁画纽扣的故事：有一次，人民委员会一个工作人员的上衣口袋掉了一颗纽扣，列宁看到了，没出声走了过去。第二天，列宁又遇见了他，一看，他上衣口袋上的那颗纽扣还是没有缝上。到第三天，还是没有。只是到了第四天，才看到纽扣缝上了。 “总算缝上了。”列宁很高兴，连情绪都好多了。 那时正是年轻的苏维埃国内粮食特别困难的时候，农村有粮食，但富农把粮食藏了起来。为了保证城市的粮食供应，人民委员会往各地派出了粮食征集队。那位掉了纽扣拖延几天才缝上的工作人员，也被推举担任一个粮食征集队的队长。 (类似的故事2) ： 列宁对此犹豫不决。人们对列宁说：“他是个能干的人”，“是个有功的人”，“是个勤勉可靠的人”。列宁想要说什么，但没有出声。于是，那位工作人员带着粮食征集队出发了。 过了一段时间，列宁接到报告说，那位工作人员不胜任工作，没有弄到多少粮食，而且已经收集的粮食也被富农烧了。“这本来是可以避免的，”人们向列宁报告说，“他没有预先提防，漫不经心。”也有一些人说：“列宁同志，这是偶然事故。” 列宁听着，随手在一张纸上画着什么东西。列宁在画着什么呢？人们颇感兴趣地往纸上一看，只见纸上画着一颗纽扣。它仿佛在告诫人们：懒散的生活细节不容忽视，漫不经心的观念很可能影响你今后事业的成功。 (类似的例子) ： 有一个这样的比喻：如果训练一个日本人，让他每天擦六遍桌子，他一定会坚持这样做；而一个中国人开始会擦六遍，慢慢觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。我们有些人做事的最大毛病是不认真，做事不到位，每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。 (一个外企中层干部的致员工书1) ： 我劝大家多读一读《致加西亚的信》这本书。 书中说： 我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己，缺乏责任心。 如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找借口。承认这并不是你的最佳程度。千万不要挺身而出去捍卫自己的缺陷。当我们可以选择完美时，却为何偏偏选择平庸呢? 年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。 你应该自问：“我能把信送给加西亚吗?如果有人告诉我他藏在古巴的丛林中，我能把信送给他吗?如果我不知道他相貌如何，或者不知该往何处寻找，我能做得到吗?”如果你正“山穷水尽疑无路”时，你就应该知道“柳暗花明又一村”的。如果你对成功已充满信心，那么我相信：你能行！ (一个外企中层干部的致员工书2) ： 我们现在都变成了借口专家——关于我们为什么不能去做我们决心去做的。我们为什么不能把工作做得更完美呢?然而，人们告诉我的却是各种各样的借口。 作为罗文，决定了就去做!可能一些事会拖累我们；可能会使我们陷入自己的泥沼当中，甚至淹死在其中。但是，为了完成任务、我不得不去坚持；即使有强烈的被压制感，我也不会辞职，也不会放弃—逃避并不是惟一选择。我会完成在前方为我设置的任务，会在生活的每一部分寻求完美。即使我跌倒，也要重新爬起来。我会剖析自我，给自己加压。直到成功! 做出决定，然后采取行动。成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你付诸于行动，你就能做到。把信送给加西亚！ 我认为，当我们工作中犯错时、当我们没有完成任务时，不要去埋怨别人、埋怨其它部门、埋怨公司，不要怨天尤人，不要“挺身而出去捍卫自己的缺陷”，要多去想想自己身上的问题，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？你是不是遇到困难就畏缩不前、而不是充分发挥个人的主观能动性、竭尽全力完成任务呢？ 圆满完成任务就是对，完不成任务就是错！这将是我们以后处理问题、评价一个员工的准则。它将引导我们的员工象书中的罗文中尉那样充分发挥自己的主观能动性、竭尽全力完成任务！变成非常优秀的员工！ 花絮 ： 从最初出版的那一刻起，《致加西亚的信》就赢得了非同寻常的称赞，这是作者阿尔伯特·哈伯德始料不及的。