变电站培训计划及运行维护售后服务计划.docVIP

培训计划及运行维护、售后服务计划 第一节 培训计划 一、培训总体要求 1）负责对发包人的维修、操作和工程技术人员进行培训。通过培训，使接受培训的人员能了解合同设备的结构、性能，并掌握设备的操作、使用和维修的方法。 2）结合工程需要制定发包方人员的技术培训方案，包括培训计划和培训管理方法。 3）因技术培训不能按期完成，或原有的设计需要改变，需重新进行培训。 4）合同签订后，提交培训计划交发包人确认。 5）培训材料应在培训实施前1个月提交给业主确认。所有培训用材料应易拷贝，音像制品应能拷贝复制，培训教材和文件应同时提供2份电子拷贝。 6）在每门课程培训结束后，对受训人员进行考核，并对合格的受训人发放合格证书。 二、培训目的 通过培训，使受训人员能了解合同设备/材料的结构、性能，并掌握设备/材料的操作、使用和维修方法。 三、培训内容 本工程的培训内容包括操作培训和维护培训两个部分。 1、总体概念 1）了解、掌握新龙营地35kV中心变电站系统的基本概念、原理及功能。 2）了解、掌握新龙营地35kV中心变电站系统的配置。 3）了解、掌握新龙营地35kV中心变电站与其它系统的接口。 4）了解、掌握有关规程规范。 2、设备、材料和电气元件 1）了解主要设备、材料和电气元件的性能和功能。 2）掌握主要设备操作过程。 3、维护 1）新龙营地35kV中心变电站系统维护标准、技术参数。 2）新龙