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学习型组织视角下高校辅导员发展路径探析 ［摘要］为了适应和满足当前大学生思想政治教育的新形势和新要求，切实履行 立徳树人的神圣使命和职责，提高辅导员队伍建设科学化水平，建设一支学习型 高校辅导员队伍至关重要。基于学习型组织理论，探讨高校辅导员发展路径，通 过明晰职业志向目标、结晶团队共同愿景，完善团队学习机制、促进团队组织学 习，培养自我超越精神、科学应对职业倦怠，改善成员心智模式、提升团队思维 品质等途径促进高校学习型辅导员队伍建设。 ［关键词］学习型组织；高校辅导员；发展路径 辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教 育和管理工作的组织者、实施者和指导者［1］。辅导员是大学牛的人牛导师和知 心朋友，其综合素质、业务水平、工作作风、学习能力对大学生的成长成才具有 深远的影响。在创建学习型社会的背景下，耍适应和满足当前大学生思想政治教 育的新形势和新要求，切实履行立德树人的神圣使命和职责，提高辅导员队伍建 设科学化水平，建设一支学习型的辅导员队伍至关重要。 -、高校辅导员发展认识的深化 (-)创建学习型社会的时代诉求 建设全民学习、终身学习的学习型社会是党的十六大就提出的建设目标，党 的十八大进一步提出了“完善终身教育体系，建设学习型社会”的重大战略决策。 学习型社会是以社会学习者为中心，以终身教育体系、终身学习服务体系、学习 型组织为基础，以形成终身学