织金县2014年农村义务教育阶段学校教师.docVIP

PAGE 2 - 织金县2014年农村义务教育阶段学校教师 “特岗计划”招聘实施细则 根据《贵州省2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法》（黔教师发[2014]116号）和《毕节市教育局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室关于印发毕节市2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（毕教师发〔2014〕78号）精神，为做好我县2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）招聘工作，结合我县实际，特制定本细则。 一、招聘指标 2014年，织金县招聘“特岗计划”教师600名。其中：国家级“特岗计划”初中400名，小学150名；县级“特岗计划”小学50名。 具体指标分配详见附件。 二、招聘原则 1．特岗教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。 2．优先招聘报考学科与所学专业一致的全日制普通高校本科毕业生。 3．招聘的教师安排为何种计划类别（指国家、县“特岗计划”）的特设岗位教师，由市、县教育局根据报考者条件和岗位需求确定。在国家“特岗计划”指标招聘范围内，原则上优先安排招聘的本科毕业生为国家“特岗计划”教师。 4．招聘的“特岗计划”教师安排在乡镇缺编的小学、初中和村级小学任教（不含县城所在地学校）。 “硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。 5．国家级“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”面向织金县户籍招聘。 6．聘期为3年，聘期内纳入织金县教师队伍管理。 三、资金安排 1.国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主；县级“特岗计划”所需资金由县级财政承担。 2.特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津补贴比照我县同等条件公办教师标准确定，享受我县公办教师同等待遇。 四、特设岗位教师管理 1．特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与特设岗位教师签订聘任合同，明确规定双方的权利和义务。 2．特设岗位教师的档案在到岗前须提交到县教育局。户口可迁到签约学校所在地派出所。 3．特设岗位教师聘用后的日常管理与考核主要由任教学校和县教育行政部门负责。每年度结束，对“特岗计划”教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县人事主管部门备案。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。 4．特设岗位教师三年连续考核合格、取得教师资格证且本人愿意继续在当地留任的，由县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2014 五、招聘对象和条件 （一）国家“特岗计划”招聘对象和条件 1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。 2．取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。 以上第1、2类报考人员所学专业必须与报考学科一致或相近（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关），年龄均要求在30岁以下（1984年5月1日及以后出生）。 3．对已取得2014年“硕师计划”研究生免推资格的38名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，愿到我县工作的可提前招聘为国家特岗教师，安排在乡镇中学任教。 4.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 （二）县“特岗计划”招聘对象和条件 1．以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在30岁以下（1984 2．取得相应学科类别教师资格、年龄在30岁以下（1984年5月1日及以后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生可报考小学岗位，取得相应学科类别教师资格、年龄在30岁以下（ 以上报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近，（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关）。 3．生源地属织金户籍或于2013 4．报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 （三）在编教师（含2011年、2012年、2013年的特设岗位教师）不能报考。 （四）所须计生证明要求： 已婚人员必须由考生所在乡镇计生部门、人民政府和县计生局逐级审核签署“未违反计划生育政策”意见，各级审核人签名后盖章。 六、招聘程序 特设岗位教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。 招聘分为两