借支管理制度.docVIP

PAGE 共 NUMPAGES 3 页，第 PAGE 3 页 威鹿（中国）有限公司 文 件 号 WL-QI-CW001 版本号 01 标识状态 受 控 修订次数 00 借支管理制度 页 数 3页 修订日期 制定日期 200 一、目的 为了规范对公司借支方面的管理，健全公司财务管理制度，特制订本制度。 二、范围 本制度适用于对公司员工有关因公或因私借支的申请与审批方面的日常运作管理。 三、权责 本制度的制定、修订和解释权均归属于公司财务部。 四、内容 （一）借支申请规定： 1、因公借支： （1）员工因公务之需要，须进行临时借支的，准予申请借支。 （2）员工因工作之需要，须出公差的，准予申请借支差旅费。 （3）各部门因公应急之所需，须申请备用金的，准予申请部门备用金。 2、因私借支： （1）新进员工自进入公司正式报到上班之日起核计，在公司任职时间满15天（含）以上的，准予借支生活费。 （2）员工若遇紧急或特殊情况发生时急需用钱的（需有充分证据说明），在依规申请、审批后准予借支。 （二）因私借支限额规定： 任 职 时 间 借 支 比 率 入职15天（含）以上，60天（含）以内 准许申请借支其当前实际工资额的30% 入职时间超过60天以上 准许申请借支其当前实际工资额的50% 备 注 对超过上述比率申请借支的，需经公司总经