劳资工作流程-长治学院-人事处.PPTVIP

* 对职工工资和校内津贴发放情况进行自查 对上一个月职工工资发放的反馈信息进行核查和登记 接收上级主管部门相关文件、工作安排，保持工作连续性 接收组织部、师资、职称办、档案科对职工的任免、聘任、考核情况 接收关于职工的学历变动情况、调进、调出、去世职工的基本信息、职工的内部单位调整情况、请假销假情况和在外读硕、读博、出国以及离退休情况，以便调整相应工资待遇 核查接收老干部处关于离休干部的基本情况和待遇 查阅职工个人档案、核实准确 涉及职务、职称变动，报省教育厅和人社厅审批相应工资变动 在工资管理系统中做出相应的数据变动 打印工资变动单位表一式三份和个人工资变动表一式两份（其中一份存档） 拷贝上报数据报省教育厅、人社厅审批，审批结束后在工资管理系统中接收完成工资变动审批审批 制作审批后工资变动表通知计财处按标准发放工资 参与工作人员公开招聘工作以及正式录用人员的工资启动、转正定级、公开信息的发布 核查发放校内津贴、博士津贴以及临时用工人员工资的划拨、发放 核查核实职工信息，进行每年1月1日的工资普调审批工作 长治学院人事处劳资科工作流程图 *