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学习型企业文化建设及可持续发展探究 摘要：在环境变化趋快和知识更新周期缩短的今天，企业 要想保持可持续发展的竞争优势就必须要有比竞争对手学 习得更快、更好的能力。学习型企业文化汲取了学习型组织 和企业文化两大管理理论的精髓，着眼于提高个人、团队乃 至组织的学习能力，鼓励和促进知识共享与创造。学习型企 业文化是提髙企业效益的需要，更是企业实现可持续发展的 需要。本文介绍了学习型企业文化的内涵以及其职能，分析 了建设学习型企业的原则与措施，认为建设学习型企业文化 是实现企业的可持续发展的保证。 关键词：学习型企业文化 可持续发展 研究 一、学习型企业文化概述 企业文化是指一个企业发展过场中，经过长期的经营管 理，逐渐形成的企业内部共同的发展理想、共同的信仰以及 价值观的总和，是企业自己创造的具有显著企业特色的精神 财产，是一个企业软实力的具体体现，也是一个企业品牌价 值之所在。 学习型企业文化是企业长期发展的一种经验的总结，或 者经营理念的一种沉积，它汲取了学习型组织和企业文化两 大管理理论的精髓，着眼于提高个人、团队乃至组织的学习 能力，鼓励和促进知识共享与创造。面对当前社会需求和社 会文化不断变化的形式，企业更应该明确自己的特点，展现 企业自己的魅力，建立更为开放的经营模式，建设与社会和 消费者密切相关连的学习型企业文化。学习型企业文化对企 业的发展具有四大功能，也就是凝聚功能、