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美甲美睫店员工正式聘用合同范本 （店 名） 根据中华人民共和国国务院劳动法规和 ________市私 营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿” 、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系， 明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 （店 名） (以下简称“甲方”)同意聘请 ____________先 生/小姐 /女士 (以 下简称“乙方” )为____________美容院合同工，职位 ____________，负责工作 ____________， 身份证号码： ___________________。 一、合同有效期： ___年，从 ______年 ___月___日至 ______年 ___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做 好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时， 甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资 ____元/月 (2)、绩效工资 ____元/月 (3)、补贴共 ____元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金 ____元。超出月度销售 任务部分，提成 ____元。 (5)、完成全年销售任务 (月度销售任务 X 12)，于农历新年前， 可获年终奖金 。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑 调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的 工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同 意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： A、工作满一年以上未满三年者：每年 5 日 B、工作满三年以上未满五年者：每年 10 日 C、工作满五年以上未满十年者：每年 14 日 D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过 30 日。 (2)、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲 方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体 办 法处理。 (4)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效， 甲方不发给事假期间的薪酬。 (5)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体 办法办理。 (6)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合 同条款，经合同双方协商同意， 可以变更劳动合同的相关内容， 并由双方签字 (盖 )。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法 履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的， 甲方可以解除劳动合同。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消 年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续 2 个月未能完成月度销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动 . 6、借故不参与美容院的大型对外活动， 不服从美容院的工作安排， 工作不合作， 损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的 任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通 知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事 甲方另行安排工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行， 经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方 面终止合同， 一旦意外因素得到克服， 财政状况好转而需要增员时， 甲方