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2019-07-20 发布于四川
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HR常用计算公式.docx

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一、招聘分析常用计算公式情境：假设公司月初员工为100人，本月招聘，前来应聘30人，成功录取5名，本月离职员工3名。 1、【招聘入职率】：应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100％ ?? 例如：应聘30人，录取5人，则5÷30×100%=入职率：16.6% 2、【月平均人数】：（月初人数＋月底人数）÷2 ?? 例如：月初员工100人，月底员工102人，则（100+102）÷2，本月平均人数101人 3、【月员工离职率】：整月员工离职总人数÷月平均人数×100％ ?? 例如：本月离职3人，月平均人数101人，则3÷101×100%，本月员工离职率为：2.9% 4、【月员工新进率】：整