1第一章赢得竞争优势学生.pptVIP

人力资源管理 主讲教师：蓝 天 商学院本科2008级2010年春季学期 授课安排 第一章：赢得竞争优势（第1周） 第二章：人力资源规划（第2周） 第三章：工作分析（第3周） 第五章：员工甄选（第4-5周） 第六章：培训开发（第6周） 第七章：绩效管理（第7-9周） 第八章：薪酬体系（第10-11周） 第十章：职业发展（第12-13周） 第十一章：员工关系与员工激励（第14周） 第十二章：劳动法律法规讲座（第15周） 第一章：赢得竞争优势 本章重点 ■人力资源概念 ■人力资源管理的性质 ■新时期人力资源管理面临的挑战 ■人力资源管理战略 本章学习目的: 1.阐述人力资源管理的内涵及战略 2.明确人力资源管理基本职能的转变 3.比较直线部门人力资源管理以及高 层决策者在人力资源工作中的分工 4.了解在经济全球化新时期人力资源管理面临的挑战及特点 5.明确人力资源战略制定的程序.方法. 卓越企业核心价值观共性研究成果 《追求卓越》 彼得斯和沃特曼的 研究领域涉及高新 技术领域、消费品 领域、传统工业领 域、服务行业、能 源化工行业等多个 领域，研究对象包 括惠普、IBM、英 特尔、宝洁、3M、 柯达等60多家世界 知名企业，研究结 果总结出了成功企 业的八大属性： 卓越企业核心价值观共