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新员工职业之起航 ------新员工导向培训 目录 IBM“魔鬼”训练为新员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化 新员工导向培训的概述 新员工导向培训的含义 新员工培训亦称岗前培训、职前培训、入职培训，指为新员工提供有关公司和工作的基本背景情况的活动，这种背景信息对员工适应新环境、做好本职工作起导向的作用，是新员工与新的工作群体成员互动行为的开始。 新员工面临的困惑 新员工入职培训需求分析的要点 新员工培训的作用 目标 新员工培训方法 新员工导向的主要内容 一、对岗位知识的培训 对公司的基本了解 基本礼仪与工作基础知识 职位说明书 新员工导向培训还应注意的两方面 一、要让新员工了解企业目前正在开展的活动，并让新员工融入其中 二、在新员工导向培训中，通过各种活动让员工真正感受到企业文化，理解、融合、支持并创造企业文化 导向培训的流程 新员工导向培训的基本流程 跟踪指导型训练与评价 2、评价成果 3、注意事项 新员工导向培训的新发展： 制定职业发展计划的作用： 1、赢得新员工对企业目标和文化价值的认同。 2、让新员工在企业中的职业发展计划于企业需求保持一致。 3、让新员工明确