新员工成教材长手册.pptVIP

员工守则 准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 遵守公司一切规章制度及工作守则。 努力学习，提高水平，精通业务，尽忠职守，保守业务上的秘密。 爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 维护公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。员工之间： 上班是同事，相互配合，相互尊重； 下班是亲朋，相互关怀，相互帮助 客户至上，客户是公司经营效益的关键。 坦诚互信，畅所欲言而不投人所好。 恒守人本，忠心、诚实、勤奋的为公司服务，以达到企业目标和良好的经济增长。 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 旷工处罚： 未经请假不上班者按旷工处理，员工旷工半天，扣除一天工资及当月全勤奖，旷工一天，扣除二天工资及当月全勤奖、绩效奖，旷工超过三天（含），视作自动离职处理，公司不作任何经济补偿。 业务人员没有出差时必须每天按公司正常工作时间上下班，否则按旷工处理。 请假管理： 1、员工请假必须按请假流程填写《请假条》，3天（不含3天）以内由部门主管批准，超过3天（含）以上除部门主管批准外须由总经理批准。 2、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者以旷工处理。 3、请假期间如需延长假期的，需提