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- 2019-07-13 发布于上海
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武汉理工大学硕士学位论文摘
武汉理工大学硕士学位论文
摘 要
当前,为了适应瞬息万变的市场需求,制造企业自身也在正不断地调整其 核心能力。供应伙伴已经成为构成当今制造企业竞争力的一个必不可少的要素, 供应商选择和评估的正确与否,对核心企业的影响越来越大,在产品质量、库 存、生产等诸多方面都影响着核心企业。然而,很多企业在供应商评估与选择 的工作中存在个人权利过于集中,一人说了算的现象。供应商评估过程中的主 观成分过多,容易对企业的生产和效益产生消极的后果。建立规范的评估体系 则可以有效解决这个问题。
层次分析法是一种定性与定量结合的决策方法,在解决诸如供应商评价这 样的半层次化的问题上,AHP显示出了自身的优越性——体现了人类决策思维的 基本特征,即分解、判断、综合。但是,人的主观判断的模糊性将在很大的程 度上影响评价的结果。怎样才能把人对事物判断的模糊性在解决问题的过程中 体现出来,成为近年来研究的热点。结合模糊算法在作者参与的“面向中小型 企业的智能可重构ERP”项目中的应用,本文建立了基于模糊算法的供应商评估 体系,主要工作如下:
·在综合分析多种评估指标的基础之上,提出了以待评估企业“四项核心能力” 为中心的新评估指标体系:质量体系、生产能力、服务能力和发展能力,并 依此建立了较为完善的供应商评估模型。
·利用ERP基础数据库和上述新评估指标模型,实现了基于模糊算法的制造企
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