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县事业单位岗位设置管理实施意见 县事业单位岗位设置管理实施意见 为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗 位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范 化、制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅（皖办发 [XX] 17号）和六安市委办公厅、市政府办公厅（六办发 [XX] 12号）规定，结合我县实际，提出以下实施意见。 一、岗位设置管理的实施范围 1.为社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利 用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨 款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，列入本实 施意见的管理范围。 2?事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤 技能人员, 技能人员, 都要纳入岗位设置管理。 岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部 人事管理权限的有关规定执行。 3?党委、人大、政协、法院、检察院、民主党派、 工商联和人民团体机关所属事业单位，以及使用事业编制 的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照本 实施意见，纳入岗位设置管理。 经批准参照进行管理的事业单位、社会团体，各 类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业， 以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用本实施意 见。 二、 岗位设置原则 按需设岗，精简高效；合理设置，科学管理；兼顾 现状，注重发展。 三、 岗位类别设置 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤 技能