基于日美比较的企业发展模式研究-世界经济专业论文.docxVIP

摘要摘要 摘要 摘要 企业是国家经济的微观主体。企业发展是国家发展的微观动力。只有企业 从小变大，由弱变强，国家才能实现真正意义的崛起。企业发展理论是一个正 在萌生的理论前沿，尽管体系的完善需要更久的时间与更多的努力，但企业性 质基于是技术与制度相复合的假设和企业行为遵循的是具体的历史发展规律 的认识，更加贴近企业发展的实际。基于这种认识，企业内生成长理论、企业 演化理论、企业自适应系统理论向长期居于主流的厂商理论和现代企业理论发 出了强有力的挑战。 从历史出发，企业的技术形态与企业的制度形态作为考察企业发展历史的 两条重要线索，既相互区别又不可分割的结合在一起。这种综合性、系统性的 思维方式应该是模式理论的重要标志。模式与系统有着近乎天然的联系。系统 结构与系统机制是模式研究的两大主体内容。企业发展模式与宏观层面的国家 现代化模式存在呼应关系。李斯特创立国家经济学说时即明确地强调了企业发 展的民族属性。 通过对企业发展历史中占据重要地位的两个民族企业群体——美国企业 与日本企业的比较分析，发现二者在时空特性上都存在着不小的差别。从时间 维度上看，美国企业是管理革命与产权革命的原发地，是现代企业组织形式的 诞生场所；而日本则是在制度引进中，自上而下的扶植起本国的企业家阶层， 并建立了现代形式的股份公司制，随后又在战时体制的影响和战后改革的推行 下最终完成了符合自身国情的现代企业体系