员工工作时间薪酬及休假规定.docVIP

员工工作时间、薪酬 及休假管理规定 一、目的 为加强公司劳动纪律管理，增强员工劳动纪律观念，规范员工考勤行为和休假程序，根据《劳动法》的有关规定，并结合公司目前实际情况，特制定本规定。 二、适用范围 ----------有限公司全体员工 三、员工工作时间 1. 常白班人员： 上午8：00—12：00 下午：13：00—17：00 2. 倒班人员： 白班：08：00—16：00 中班：16：00—24：00 夜班：00：00—08：00 要求接班人员提前15分钟到岗进行交接班。 四、考勤管理 1. 考勤以部门、班组为单位，由部门负责人确定兼职人员进行考勤工作。 2. 因公外出办事人员，在外出开会或办理业务前凭部门负责人或公司分管领导签署的出差申请到人力主管部门备案，当日上班时间内外出办公不能回单位考勤的，要向人力主管部门说明情况。无备案、说明者发现一次罚款50元。 3.各部门的考勤表于次月3日前报人力主管部门，人力主管部门结合指纹考勤对部门考勤进行抽查核实，并核算上月工资。对不按规定考勤的、对考勤弄虚作假的人员一经查实视情节给予当事人和考勤员50-100元罚款，并对部门负责人连带罚款50元。 4. 各部门要严肃考勤纪律。员工请假，未经部门负责人批准，人力主管部门未见休假申请单，擅自离开工作岗位者按旷工处理。每旷工一天扣发三天工资，连续旷工时间超过5天