新晋员工教材职业化塑造.pptVIP

新晋员工职业化塑造第一讲 职业生涯规划 集团人力资源总部 贺海瑛 主要内容： 关于职涯规划 职涯规划五步曲 认识企业和职场 职场新人要掌握的技能 关于职涯规划 职涯规划五步曲 认识企业和职场 职场新人要掌握的技能 职业生涯 职业生涯，即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路。 一个人的事业究竟应向哪个方向发展，他的一生要稳定从事哪种职业类型，扮演何种职业角色，都可以在此之前作出设想和规划，这就是职业生涯规划。 为什么你需要做职涯规划？ 知识经济要求终身学习，有目标的学习才能有效学习 避免预期与职场现实落差太大 能从长远发展的脉络发现不同工作的意义 兴趣与满足感是进步的动力与抗压的支持 充分准备是在竞争中胜出的必要条件 寻求自己适才适性的发展利基 职涯规划的重要观念 不要有“一劳永逸”的想法 不用想找“水晶球”。任何的协助都是只是为了协助你自己规划自己未来 寻求进步与发展的途径，不是寻求铁饭碗 对自己诚实，同时也能面对现实 把“职涯规划”当成一个重要问题，按部就班的加以解决 规划是为了实行。永远要清楚自己“下一步”要做什么，以及检查自己是否有按部就班加以实行 在“坚持投资”与“弹性调整”之间维持适当的平衡 职涯规划怎么做？ 自我评估（界定与厘清问题） 研究选项（搜集信息、发展方案选