管理学基础 教学课件 作者 王龙管理伦理学.docVIP

PAGE 1 第一章? 管理伦理学导论 一、问题的提出1、企业是为了追求利润最大化，不应讲伦理道德，若讲，就赚不到钱。2、企业经营与伦理无关，不存在应不应该讲伦理道德的问题，只要守法就足够了。3、企业经营应该讲伦理道德，追求利润与追求伦理应该结合起来。案例：1、强生公司（Johnson Johnson）对掺毒事件的处理；2、埃克森公司（Exxon Company）对原油泄出事件的处理。二、管理伦理学的产生、发展和研究现状1、产生：企业伦理学（管理伦理学）在20世纪的70年代起于美国，80年代起于欧洲。直接起因是当时一系列经济丑闻的曝光，引起人们的重视。2、发展：进入80年代后，国外管理伦理学进入了全面发展阶段。各种企业伦理学的刊物和研究机构纷纷问世；理论研究进一步深化；企业伦理规范在大公司中得到广泛应用。3、研究现状：在西方学术界，管理伦理问题最初围绕企业的社会责任进行。现在的研究主要表现在以下五个方面：（１） 广泛研究管理伦理的重要作用、地位和意义。（２） 主要的研究问题分属三个层面：微观（企业活动中的相关个人之间的伦理关系）、中观（各种经济性组织之间的伦理关系）、宏观（社会或制度层次上的伦理问题和伦理责任）。（３） 在研究具体的管理行为的伦理问题时，不同的区域有不同的特色和认识。（４） 通过对管理与伦理的整合研究，形成了一系列新的管理理念。（５）