卡特尔十六种个性因素测验操作手册.docxVIP

—刖吞 二测验的编制与结构 三量表的一致性 U1操作方法 U1 操作方法 五测鳏作说明 六测验的施测过程 七计分方法 八彬隹瞬报告 九结束语 卡氏十六种人格因素测验指导手册 目录 1、卡氏十六项人格因素测验简介 卡氏十六项人格因素测验（The Sixteen Personadity Factor Questionnaire」6PF）是根据心理学的基本研究而设计的一种客观评分测验，由美国伊利诺州立大学人格研究所的卡特尔教授（R.B.Cottell）编制。 卡氏十六项人格因素测验于1947年发表。卡特尔重要贡献之一是将因素分析的数理统计学方法应用于人格测验。他从词典、心理学文献和精神病学文献，以及日常用语中收集了描述人类个性特点的词汇4500多 个，透过同义词的分析，整理出］71个表示人格的最基本用语，然后根据这些词的相互关系,分成42个组，称为人格的表面特质。表面特质直接与环境相联系，在外部行为中表现。卡特尔及其同事在约几十年 时间里对不同年龄、职业、文化背景的人进行了大量的测量，发现了 20种基本的特质。最先用A、B、C、D、E等命名，后来又收集到更多的证据。他对表现特质进行因素分析，得出十几个隐蔽在表现特质后 面的根源特质。卡特尔认为，只要测量出16个根源特性在人身上的表现程度，就能知道他的人格。据此，他编制了《16种个性因素测验》。这十六种因素的名称和符号是：乐群性（A）、聪