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- 2019-07-06 发布于江苏
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简述技工院校职业指导教育实践研究
摘要:本文作者结合自己几年来职业指导实践教学经验,阐述了为何要加强职业指导?职业指导教育存在哪些问题?针对存在的问题如何做。
职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,提供咨询、指导及帮助的过程。它包括职业诊断、 职业咨询、 职业规划、职场导航、 职业辅导、职业心理咨询等,本文所指的职业指导是狭义的职业指导,仅限于对技工院校的职业指导教育。随着就业市场化程度的提高以及就业市场范围的扩大,技校生的就业之路喜忧参半,喜的是 中国是一个庞大的劳动力吸纳国,需要大批的中等技能人才;忧的是近年来在国家政策的支持下,技校生不断增加;但当地的用人单位却是“招工难”,这种现象已成为经济发展中急待解决的问题。虽然广东省中职毕业生就业率一直名列前茅,然而从每年进行的就业跟踪回访调查中发现,绝大部分中职学生们虽然已就业,但许多人对其首次就业并不是很满意,不少毕业生几年间就跳槽数次,这些学生对自己今后的职业发展前途显得非常困惑甚至目标茫然,个人幸福感不足。为什么会这样?如何去解决?这就要求我们进一步对中职院校职业指导工作进行反思与探索。
一、为何要加强职业指导?
(一)有利于学生的成才
技校学生的成才是一个多元化的、素质全面发展的过程,成才的方式和途径也不尽相同,而职业指导既有统一性又有多样性的特征,可以帮助技校学
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