0Kyerq2009年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》标准模拟试题二.docVIP

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  • 2019-07-06 发布于江苏
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0Kyerq2009年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》标准模拟试题二.doc

生活需要游戏,但不能游戏人生;生活需要歌舞,但不需醉生梦死;生活需要艺术,但不能投机取巧;生活需要勇气,但不能鲁莽蛮干;生活需要重复,但不能重蹈覆辙。 -----无名 一、单项选择题(共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.赫塞和布兰查德所指的“高工作-低关系”式的领导是( C )。 A参与式领导??? B授权式领导??? C指导式领导??? D推销式领导 2.作为发言人,管理者要向外部提供信息,这时领导者扮演的角色是( B? )。 A人际角色???? B信息角色????? C决策角色????? D联系人角色 3.传统的特质理论( A? ). A忽视了下属的需要 B指明了各种特质之间的相对重要性 C重视情境因素 D在解释领导行为方面十分成功 4.费德勒的权变理论中,情景性的因素不包括( B )。 A上下级关系??? B人际关系???? C工作工系????? D领导职权 5.决策者有较低的模糊耐受性,对人和社会关注,这种决策风格是( B )。 A分析型??????? B行为型?????? C指导型??????? D概念型 6.( B ),这一步是组织设计的主体工作。 A进行职能分析和职能设计 B设计组织结构的框架 C管理规范的设计 D人员配备和

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