- 4
- 0
- 约4.25千字
- 约 9页
- 2019-07-06 发布于江苏
- 举报
个人年度工作总结
伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、充满期待的2011年。回望2010年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。 新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下:
一.人员流动率
1、离职率 = {离职人数/〔(月初人数+月末人数)/2〕}*100%
2、新进率 = {新进人数/〔(月初人数+月末人数)/2〕}*100%
月份 类别
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
离职人数
8
4
9
5
10
5
9
10
8
9
5
6
新进人数
12
11
27
6
7
2
1
5
6
9
18
3
月初人数
152
156
123
141
142
139
136
128
123
121
121
138
月末人数
156
164
141
142
139
136
128
123
121
121
138
129
离职率
5.19%
3%
6.8%
3.5%
7.1%
3.6%
6.8%
7.9%
6.5%
7.4%
3.8%
4.4%
新进率
7.7%
您可能关注的文档
- 人力资源管理-教学大纲.doc
- 人力资源管理专业三年制专科教学计划.doc
- 【内部资料】2011年执业药师考试.doc
- 【青岛理工大学】工程测量期末考试模拟试卷二(附带答案).doc
- 【实务】全面解析:实际施工人的诉讼策略.doc
- 【文员实习报告】-文员实习日记.doc
- 财务管理专业培养方案.doc
- 公司员工手册培训方案.doc
- 培训管理作业办法.doc
- 人力资源部管理手册-流程图.doc
- 零碳城市综合能源解决方案分享.docx
- 人形机器人-专题报告8:跨越与弥合:数据采集的必要性与重要性.pdf
- 机器人能胜任哪些工作?+What+Work+Can+Robots+Do.pdf
- Token驱动的大模型推理效能优化技术白皮书2026.pptx
- 2026年Q3人工智能行业薪酬报告.pptx
- AI能读懂民意吗?合成虚拟人物预测政策态度的实证研究+Can+AI+Read+the+Room?Predicting+Policy+Sentiment+with+Synthetic+Personas.pdf
- 山东省亚太资本市场研究院山东上市公司绿色转型与ESG白皮书2026.docx
- AQ-房屋与市政工程2026年消防安全月消防应急演练方案.docx
- 2025年“数据要素×”大赛全国总决赛获奖项目案例集——绿色低碳赛道.docx
- 陈磊-降低新型电力系统复杂性的定频构网及有功控制技术.docx
最近下载
- 2026年民不聊生成语故事历史背景讲解教案.docx VIP
- 2026年悬梁刺股成语故事励志主题教案.docx VIP
- 2026年磨杵成针成语故事坚持主题教案.docx VIP
- 金普新区应急生活垃圾填埋场工程环境影响报告书.pdf VIP
- 2024-2025学年北京市西城区七年级上学期期中语文检测试题(含答案).pdf VIP
- 2026年铁石心肠成语故事共情能力培养教案.docx VIP
- 中南大学矿床学名词解释复习资料.docx VIP
- 2026年天高地阔成语故事格局拓展教案.docx VIP
- 2026年旭日东升成语故事希望教育教案.docx VIP
- 2026年执业药师继续教育——公需科目考题及答案汇总(上).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)