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- 2019-07-06 发布于天津
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上海市行政管理学校内部管理制度梳理修改规范系列制度之四讨论稿上海市行政管理学校新进教师带教培养暂行办法为加强对新进教师的培养加快新进教师的教育教学适应性提高新进教师的教学能力和水平促进新进教师培养工作的规范化进一步提升学校师资队伍整体质量根据中华人民共和国教师法和教育部上海市教委关于师资队伍建设的相关规定结合学校实际制订本暂行办法一培养对象本办法所指新进教师是指当年新进本校教师包括高校应届毕业生从社会或从企业招聘的新任教师从其它学校引进的任教未满一年的教师二带教培养方式带教培养采用导师制方式即采
上海市行政管理学校内部管理制度
梳理、修改、规范系列制度之四(讨论稿)
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上海市行政管理学校新进教师带教培养暂行办法
为加强对新进教师的培养,加快新进教师的教育教学适应性,提高新进教师的教学能力和水平,促进新进教师培养工作的规范化,进一步提升学校师资队伍整体质量,根据《中华人民共和国教师法》和教育部、上海市教委关于师资队伍建设的相关规定,结合学校实际,制订本暂行办法。
一、培养对象
本办法所指新进教师是指当年新进本校教师,包括高校应届毕业生,从社会或从企业招聘的新任教师、从其它学校引进的任教未满一年的教师。
二、带教培养方式
带教培养采用导师制方式,即采用指导教
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