人力三级-劳动关系管理课件.ppt

123.【答案】ABCE（P380） 【解析】确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 124.【答案】ACD（P385） 【解析】用人单位内部劳动规则的特点包括： 1）制定主体的特定性。 2）企业和劳动者共同的行为规范。（3）企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。 125.【答案】ABE（P395） 【解析】集体合同具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性特征。 123.【答案】ABCE（P380） 【解析】确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。 124.【答案】ACD（P385） 【解析】用人单位内部劳动规则的特点包括： 1）制定主体的特定性。 2）企业和劳动者共同的行为规范。（3）企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。 125.【答案】ABE（P395） 【解析】集体合同具有一般协议的主体平等性、意思表示一致性、合法性和法律约束性特征。 81.【答案】A（P395） 【解析】集体合同的当事人一方是企业，另一方当事人不能是劳动者个人或劳动者中的其他团体或组织，而只能是工会组织代表劳动者；没有建立工会组织的，则由劳动者按照一定的程序推举的代表为其代表。 2.协商集体合同 集体协商主要采取