精致早会及专题制作.ppt

人力发展岗的请举手？一个专题不能可完全解决这个问题，专题提交一个，重要的就行。 1、诊断分析，2011年二季度，件均保费多少，全市平均值是多少？ 2、提交专题设计表 3、提交专题PPT PPT第一页：姓名分组及课程名称 第二页：诊断分析 第三页：课程设计表 PPT命名——班组-姓名 至少一节课的制作时间 * 实用性：什么叫实用。拿出去能用。士兵需要的枪与弹 适用性：适合目标群体。提问，比方：太复杂，太专业，太枯燥。提问，比方说：有的工具太复杂，太沉了。 可行性：比方说搞为推动新产品上市封闭式培训，是指人事时地物都能支撑，可操作。 有效性：能帮助我们实现目标的达成。 及时性：马上到底是个什么概念？今天能解决就今天，最迟不过明天。 所有的管理都可套用“DOME”，职场训练师在职场是什么人士？不细讲，什么叫专业：不受情绪的影响，按照操作流程来做，而且能够做到位的叫专业。最专业的是“医生”。领导夸你，批评你，在本单位讲，出去讲，应该怎么准备。（工行大堂经理职场训练案例） 看病的过程中，医生最难的是哪个环节：诊断。写专题最难的也是：诊断。不知道团队有什么问题，专题怎么讲？专题处于瞎讲的阶段。四项指标你了解多少，市公司多少，省公司多少，KASH类的你最喜欢讲哪一类？最喜欢的讲的专题是“激励”类的，因为没有严格的标准。职场训练专题多为“技能类”。方法就是“PESOS” 准备：写教案，制定训练计