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苏 宁 电 器 集 团 如何提升主推品牌的销售 如何提升主推品牌的销售 主推产品的概念 如何开展主推工作 影响主推工作质量的其他因素 共同讨论相应问题 什么是主推品牌? 顾名思义:利润高的产品;费用结算快的产品;有资源支持倾向的产品;与我司有合作潜力的产品。 A、销售任务完不成,销售人员激情不够,没有动力,完成和不完成感觉都一样。 B、销售人员对产品知识了解不全面,不会卖。 C、主观认为产品价格、性能不如人。 D、只有占少数的我司自营人员在卖,厂促不参与。 E、顾客购物只凭自己感觉,不了解我们推荐的产品。 首先必须树立正确的意识观念-------------- 事 在 人 为 (一)对人员的要求 促销员素质要达到苏宁的要求 销售意识能与苏宁统一 人员之间形成良好的沟通 自营人员做好现场控制 (二)主推产品的知识及技巧培训 学习主推产品卖点,工厂背景,市场背景 解决销售人员销售时的困难,包括市场价 格,礼品资源及广告投入 分析市场的同类型产品与之相比的优劣性, 避重就轻,统一促销说辞 技巧培训 (三)明确主推目标 任务分解下达 A、按柜组形式下达指标 B、按个人任务指标下达 C、按每人每天定任务形式下达 指标分配的合理性 制定奖励措施:现金/物品/休假等,做到奖罚分明,起到激励的作用 时时跟进指标的完成情况,每天通报结果,起到让各部门竞争完成的作用,并时时关注变化。 (四)卖场氛围的突出 自身品牌展台的布置和突显,尤其摆放位置、样品的出样、配套宣传品、海报等方面的注意; 公共区域的布置:主通道、电梯口、扶梯两侧、收银台、门口及其它公共区域; 利用广播渲染卖场氛围,滚动播出; 其它布展方式:POP、气球、礼品的堆码、排行榜等,布展最终目的:刺激消费者的眼球,膨胀消费者的购买欲,以达成销售 团队协作能力的建立 销售人员之间 销售人员与领导之间 部门与部门之间 形成一种自我暗示及转销意识,增强团队的默契,要让团队人人觉得有责任感 影响主推的其他因素 进货关 市场关 加强与业务部门的沟通,准确有效的反映市场情况,即要确保商场销售主次分明,但也不能把商场当工厂的试验田 总之,真正实现主推销售,需形成一种氛围、一种主流、一种人人都具有的意识,只有这样,切切实实做好主推销售工作,才能提升主推销售。 培训结束 谢谢大家! * 目前主推产品的销售存在的问题 指标分解常用方法: *
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