组织行为学(高起专)阶段性作业.docVIP

. . 组织行为学(高起专)阶段性作业1 总分: 100分 考试时间:分钟 单选题 1. 被称为组织理论之父的是_____。(6分) (A) 林德尔·厄威克 (B) 马科思·韦伯 (C) 亨利·法约尔 (D) 哈罗德·孔茨 参考答案：B 2. 泰罗在下列_____著作中系统地阐述了他的观点。(6分) (A) 《计件工资制》 (B) 《科学管理原理》 (C) 《工场管理》 (D) 《工作的组织》 参考答案：B 3. 强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是_____。(6分) (A) 权变理论 (B) 人际关系学说 (C) 科学管理理论 (D) 官僚行政管理理论 参考答案：B 4. 下列关于组织结构设计的表述中错误的是_____。(6分) (A) 组织结构应当服从企业战略 (B) 组织规模的大小影响着企业对组织结构的选择 (C) 企业采用的组织结构形式与生产技术的复杂性有关 (D) 对于环境的变化 , 企业无须对组织结构做出重大调整 参考答案：D 5. 在组织机构的几种基本类型中 , 业务经营机构又被称为_____。(6分) (A) 直线机构 (B) 领导决策机构 (C) 职能管理机构 (D) 行政事务机构 参考答案：A 多选题 6. 团队的类型，按照团队存在的目的和形态可以分为_____。(6分) (A) 磋商团队 (B) 问题解决型团队 (C) 跨职能团队 (D) 自我管理型团队 参考答案：B,C,D 7. 领导者的影响力主要来自_____。(6分) (A) 职位权 (B) 个人权 (C) 专长权 (D) 模范权 参考答案：A,B 8. 激发群体创新的主要办法有_____。(6分) (A) 头脑震荡法 (B) 提喻法 (C) 方案前提分析法 (D) 德尔斐法 参考答案：A,B,C,D 9. 非正式沟通网络的基本形式有_____。(6分) (A) 组串式 (B) 随机式 (C) 闲聊式 (D) 单线式 参考答案：A,B,C,D 10. 领导理论一般包括_____。(6分) (A) 领导因素理论 (B) 领导特质理论 (C) 领导权变理论 (D) 领导行为理论 参考答案：B,C,D 判断题 11. 信息沟通中，简单工作以双向沟通为好，复杂而陌生问题以单向沟通效果要好。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路： 12. 传统观点把组织看成是一个开放的社会技术系统。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路： 13. 组织行为学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路： 14. 群体冲突主要是群体与群体之间的冲突，只会产生破坏性作用。(5分) 正确错误 参考答案：错误 解题思路： 15. 实行多数人裁定的领导方式属于民主型领导。(5分) 正确错误 参考答案：正确 解题思路： 填空题 16. 麦克利兰提出了___(1)___ 理论。?(5分) (1). 参考答案: 成就需要 17. 罗宾斯认为冲突的来源包括___(2)___ 、结构因素、个体行为因素。(5分) (1). 参考答案: 沟通因素 18. 公平理论认为，职工的工作动机，不仅受受其所得报酬的绝对值影响，更受___(3)___ 影响。(5分) (1). 参考答案: 相对值 组织行为学(高起专)阶段性作业2 总分: 100分 考试时间:分钟 单选题 1. 将组织变革划分为解冻、变革、冻结 3 个阶段的学者是_____。(6分) (A) 卡斯特 (B) 卢因 (C) 沙恩 (D) 唐纳利 参考答案：B 2. 提出决策“满意标准”的学者是_____。(6分) (A) 西蒙 (B) 泰罗 (C) 弗鲁姆 (D) 詹姆斯 参考答案：A 3. 企业组织设计的最基本部原则是_____。(6分) (A) 任务目标原则 (B) 集权与分权相结合的原则 (C) 指挥统一原则 (D) 专业分工和协作 原则 参考答案：A 4. 下列激励理论中 , 属于过程型激励理论的是_____。(6分) (A) 挫折理论 (B) 双因素理论 (C) 强化理论 (D) 公平理论 参考答案：D 5. 程序化决策又被称为_____。(6分) (A) 分析型决策 (B) 确定型决策 (C) 被动决策 (D) 主动决策 参考答案：C 多选题 6. 双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为_____。(5分) (A) 激励因素 (B) 心理因素 (C) 保健因素 (D) 社会因素 参考答案：A,C 7. 影响规范承诺的因素有_____。(5分) (A) 对承诺的规范要求 (B) 理想的工作环境 (C) 所接受的教育类型 (D) 个性特征 参考答案：A,C,D 8. 组织发展的内容包括_____。(5分) (A) 组织发展调查 (B)