职业规划与创业指导 教学课件 ppt 作者 凌志杰 第4章.ppt

第三节　女生求职技巧 一、女生求职难的原因 女生求职难，主要是社会原因。当然，也有女生自身的心理和生理原因。 1)社会偏见，部分人和企业错误地认为女生不如男生。 2)不少女生由于受知识结构和能力水平的限制，在就业上多趋向于那些技术含量低、操作简单的职业，局限于较窄的就业范围，很容易引起企事业单位在录用女生时倾向于短期录用，并易使女性职业角色“定型化”，这使得女生的求职机会大打折扣。 3)第三产业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面近乎苛刻的要求，使不少女生在求职时受到人为限制。 二、女生求职的优势 心理学家的长期研究证明，女性从神经生理机制上并不比男性“弱智”，在很多方面都具有职业优势。从女性的特点和职业取向来看，在生理特点上，女性机能平衡，柔韧性较大，比较适合从事细微复杂和注意力高度集中的职业；从心理特点上看，女性更适合于形象思维性职业和高情感类职业，如医生、护士、营业员、教师、化验员、制图员、纺织工和食品工等事务性、艺术性和操作性职业。具体说来，女性在职业选择方面具有如下优势。 1.能言善辩 女孩子长于记忆，善于表达，这种优势随着年龄和教育程度的增长而不断发展。女性在语言运用的各个方面较有优势，读与写的接受能力明显高于男性，遣词造句、驾驭语言文字、学习外语等能力也胜于男性，如从事教育、编辑、文秘和洽谈等工作，更能发挥优势。2.心灵手巧 女性感官敏锐，聪慧细腻，动作协调、准确，听觉、嗅觉比男性衰退慢，在快捷、准确方面优于男性，适合从事精细的手工职业。3.善于社交 女性具有温顺、和蔼、热情和善待他人的特点，感情丰富细腻，善于关心和体谅他人，容易赢得他人理解。女性成功公关的魅力是女性的智慧、行为、语言和仪表等全方位的综合体现。 4.忍耐性强 女性工作认真，责任心强，忍耐力持久，能服从管理，对单调乏味的工作和相对困难的环境能长期坚持、适应，并能够专注如一，能保证较好的工作效果。因此，女性对编织、刺绣、手工艺制作、服装加工、资料整理、护理、外语等事务性、服务性、再现型工作能较好地胜任。5.长于管理 在行政、经济活动中，女性已成为一股十分重要的力量，女政治家、女企业家不胜枚举。而在管理岗位上，女性也显示出卓越的组织管理才能。女性是天生的理财专家，全世界至少有一半的会计和出纳是女性，在有些国家和地区，管理财务之职可以说完全是女性的天下。在管理中，女性一般善于授权， 6.精于思维 男性逻辑思维强，女性形象思维强。女性对三维空间的认识能力虽略逊于男性，但在思维过程中，女性的空间感、色形感、节奏感、含蓄感、对比感和新鲜感都优于男性，思考问题时的敏锐、细致、周密都普遍具有优势，这往往使她们在平凡的琐事中能从全新的角度提出被众人忽视的细节，对美的感受能力尤其敏锐。因此，女记者、女画家、女作家、女编辑、女医师、女教师和女设计师(工程、服装等)作品和工作业绩往往能独树一帜，以新颖、细腻见长。 三、女生怎样成功求职1.培养职业意识 职业意识是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的总和，它是在个人的后天环境中，特别是在教育影响下形成的。职业意识的培养可为女生在校学习和以后从事职业活动奠定良好的心理基础，有利于求职竞 (1)创业意识：在市场竞争条件下，女生择业谋出路，必须克服依赖、侥幸和自卑的心理，增强自主创业的意识。即使被某个单位录用了，也必须克服安于现状、得过且过的消极思想，要不断进取、开拓创业，以取得事业成功，实现人生价值。培养创业意识，必须树立正确的职业理想，增强自己实现理想的信念。 (2)竞争意识：在劳动力市场竞争日趋激烈的今天，在即使就业后也存在优胜劣汰的严峻形势面前，女生在努力学习知识与技能的同时，要积极培养求生存求发展的竞争意识，并注意培养公平竞争、享受胜利和承受挫折的心理。 (3)信息意识：在信息时代，拥有的信息越多，成功的机率就越大。女生应积极参与社会活动和生产实践，善于与人交往，通过交际来融洽关系，有意识地在交际中获取信息，筛选有利信息再加以利用，使自己耳聪目明，避免盲目行事。 (4)敬业意识：爱岗才有钻劲，敬业方可成才。女生要注意培养敬业意识，培养事业心和责任感，正确处理好成家与立业的关系，要不断学习、钻研业务、安心工作、克服困难，立足岗位，努力实现职业理想。 2. 提高竞争能力 (1)要树立终身学习的信念：掌握一定的专业知识和操作技能，是从事职业活动的基础，合理的知识结构、广博的文化修养和丰富的社会阅历，是女生成