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公司保密管教材理制度(新)
一、总则
第一条 为保守公司秘密,维护公司的合法权益不受侵犯,保证公司正
常经营管理秩序特制定本制度。
第二条 公司秘密是关系公司权利和权益,依照特定程序确定,在一定
时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条 公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义
务。
第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条 对保守,保护公司秘密以及改进保密技术,措施等方面成绩显
著的部门或职员实行奖励。
二、保密范围和密级确定
第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项:
1、公司重大决策中的秘密事项;
2、公司尚未付诸实施的经营战略,经营方向,经营规划,经营项目
及经营决策;
3、公司内部掌握的合同,协议,意向书及可行性报告,重要会议记
录;
4 、公司财务预,决算报告及各类财务报表,统计报表;
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;
6、公司员工人事档案,薪资待遇,劳务性收入及资料;
7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性决定,决策,通告,行政管理资料等内部文件不属于保密范
围。
第七条 公司机密分为绝密,机密,秘密三个等级。
1、绝密是最主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成特别严
重的损害。
2、机密的主要的公司秘密,一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重
的损害。
3、秘密是一般的公司秘密,泄露会对公司的权益造成损害。
第八条 公司秘级的确定
1、公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘
级:
2、公司规划,财务报表,统计资料,重要会议记录,公司经营情况
为机密级:
3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入, 尚未进入市场或尚未公
开的各类信息为秘密级.
4 、属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的
人员.
第九条 属于公司秘密的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规
定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满, 自行解密.
三、 保密措施
第十条 属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复
制,摘抄,保存和销毁, 由公司行政部或主管副总经理委托专人执行;采用电
脑技术存取,处理,传递的公司秘密由电脑使用者负责保密.
第十一条 对于密级的文件,资料和其他物品,必须采取以下保密措施:
1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准,不得复制和摘抄.
2、收发,传递和外出携带, 由指定人员负责,并采取必要的安全措施.
3、在设备完善的保险装置中保存.
第十二条 属于公司秘密的设备或商业机密,由公司指定的专门部门负
责,并采取相应的保密措施。
第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总
经理批准。
第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办方应采取下列
保密措施:
1、选择具备保密条件的会议场所;
2、根据工作需要, 限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议
的人员予以指定;
3、依照保密规定使用会议设备,管理会议文件;
4 、确定会议内容是否传达及传达范围.
第十五条 不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密,不准在公共场所谈
论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密.
第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时,应当立即采取补救措施
并及时报告总经理或相关领导, 由其及时作出处理.
四、责任与处罚
第十七条 出现下列情形之一, 给予警告并予以50元以上500元以下的罚
款.
1、泄露公司秘密, 尚未造成严重后果或经济损失的:
2、违反本制度第十二条, 第十三条,第十四条,第十五条,第十六条,第十
七条规定的:
3、已泄露公司秘密但采取补救措施的;
第十八条 出现下列情形之一的, 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公
司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任:
1、故意或过去泄露公司秘密,造成
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