一线管理创新快讯.docVIP

专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 一线管理创新快讯 与M-Prize的获奖者相会——获得Gary Hamel管理创新交流项目大奖的三个管理创新案例研究。 2010年12月 ? Gary Hamel and Polly LaBarre 来源： 战略业务 本文包括： 第 1 页 第 2 页 作者简介 致函编辑 管理创新交流（Management Innovation eXchange，MIX）是基于互联网的开放创新项目，旨在激发致力于彻底改变管理方式的思想者和实践者的创造力。彻底改变管理方式并非某个人或机构的事业，它是所有人面临的问题。这就是MIX设计的初衷，它是一个协作性平台，供大家展示大胆的创意，同时推进在一系列成败攸关的挑战方面取得进展。 今年早些时候，MIX围绕着下列三个挑战推出了有史以来的首个管理创新大奖赛——M-Prize：重新定义领导工作，增加信任感，以及从工作中获取创意。全世界的MIX参与者为此贡献了数百条建议。其中，能够改变世界的建议几乎没有，某些建议比较肤浅，且不成熟，还有少数建议相当出格。但是，有许多建议非常大胆而且富于原创性，有时甚至进行了极其大胆的想像，这进一步坚定了我们深信不疑的信念：分享使所有人都成为赢家。 M-Prize大奖的评审人员包括Bill G