公司架构设教材计.ppt

公司logo 公司名称  公司简介  一 组织架构 二 岗位职责 三 薪资待遇 四 销售政策 五 销售指标 六 提成奖励 七 绩效考核 八 费用预算 目录 董事长 总经理 企宣部 招商运营部 研发采购部 财务部 人事行政部 仓储物流部 支持部 平面设计 文案策划 运 营 总 监 网络 运 营 专员 招 商 经 理 主 管 总 监 助 理 专 员 会 计 出 纳 仓 管 发 货 专 员 接 待 服 务 公 关 服 务 计划编制：20 人 岗位职责与薪资待遇 部门 岗位 职责 薪资范围 企宣部 总监（总经理兼任） 平面设计 1、负责公司日常海报设计制作 2、广告平面设计、制作及其他图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新； 3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 4、负责根据文案策划表述，视觉呈现产品的平面广告、包装等应用设计。 3000--3500 文案策划 1、理解品牌文化，能把品牌理念和价值巧妙融入到软文里，能独立完成文案编辑，通过文字体现品牌内涵； 2、有较强的数据分析能力，有优秀的文案写作能力，优秀的信息采编整合能力； 3、策划产品搭配方案、承担新品上线及推广活动的文案策划、采编、撰稿及协调。 2500--2800 部门 岗位 职责 薪资范围 招商运营部 招商运营总监 1、 公司所属品牌及产品广告策略的拟定、建议、执行监督及效果评估； 2、对公司所属品牌及产品进行审查；公司所属品牌广告宣传制品的设计、制作、审查； 3、协助公司所属各品牌项目部做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督； 4、负责部门全面工作，制定销售目标计划、绩效考核指标，培训销售人员，执行协调宣传计划，督导考核销售业绩，确保实现年度营销目标。 5000--8000 （4500+部门提成） 网络运营专员 1、根据业务范围锁定目标客户群，有效获取目标客户主要决策人信息并展开深入沟通； 2、独立拓展与大客户的战略合作关系，帮助企业在电子商务平台成功运营，扩大公司品牌的影响力，达到公司与企业客户的双赢； 3、把握客户需求，为其提供科学的解决方案并提供书面报告； 2500+提成 招商经理 1、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作； 2、根据运营专员提供的信息，及时跟进客户，制定招商计划，并进行目标分解； 3、规划业务工作，在招商活动中发现和处理问题。 4、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 2500--3000+提成 部门 岗位 职责 薪资范围 研发采购部 主管 1、安排、协调本部门工作,全面负责研发技术管理工作； 2、了解餐饮市场的状况，能及时的根据市场的动态更新产品、服务以及管理销售思路； 3、了解泰成以及周边的风土人情，根据当地人的口味改进产品的配方、口味。 4、跟招商部积极沟通推广中遇到的问题，并能提出合理的解决方案。 5、了解采购流程，负责对产品生产研发中需要的物料进行质量把关，并对产品的质量负责。 4500-5000+提成 专员 1、协助研发主管根据市场情况研发改进产品； 2、根据产品需要开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 3、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 4、执行并完善成本降低及控制方案。 2500--3000 部门 岗位 职责 薪资范围 研发采购部 主管 1、安排、协调本部门工作,全面负责研发技术管理工作； 2、了解餐饮市场的状况，能及时的根据市场的动态更新产品、服务以及管理销售思路； 3、了解泰成以及周边的风土人情，根据当地人的口味改进产品的配方、口味。 4、跟招商部积极沟通推广中遇到的问题，并能提出合理的解决方案。 5、了解采购流程，负责对产品生产研发中需要的物料进行质量把关，并对产品的质量负责。 4500-5000+提成 专员 1、协助研发主管根据市场情况研发改进产品； 2、根据产品需要开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 3、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 4、执行并完善成本降低及控制方案。 2500--3000 部门 岗位 职责 薪资范围 财务部 会计 建议找代理记账公司 600--800元/每月 出纳 1、负责日常收支的管理和核对；基本账务的核对； 2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 5、负责开具各项票据； 2500--3000 部门 岗位 职责 薪资范围 人事行政部 总监 1、负责公司招聘、培训、员