经济法实务 教学课件 作者 张波 主编 第11章.docVIP

PAGE PAGE 4 第11章 劳动与社会保障法律制度 参考答案 案例11-1：李某经当地工商行政管理部门审核批准，在火车站附近开设一家小吃。经当地保姆介绍所介绍，招用4名女青年为服务员。营业后，李某将4名服务员的身份证扣压，工作时间从早上5：00工作到晚上20：00，每月工资480元，包三餐。后来一名女服务员不慎打碎餐具遭李某毒打，李某、李妻被巡警带到当地派出所，在对李某进行法制教育，要求其按照劳动法办事时，李某说“我不是正式单位，只是个体户，劳动法我不晓得，也管不了我。”李妻说“外来妹不是正式工人，有什么规矩？” 请问：个体经济组织与其雇佣的劳动者是否适用于《劳动法》？ 答：个体经济组织与其雇佣的劳动者适用《劳动法》。本例中，李某的饮食小吃店属依法设立的个体经济组织，并且和4名女服务员形成了事实上的劳动关系，我国《劳动法》适用于他们，李某规定的工作时间等条件都应符合劳动法的有关规定。另外，李某扣压4名女服务员的身份证、毒打1名女服务员的行为都是违法的，应当承担相应的法律责任。 案例11-2：某地方国家行政机关在当地主要媒体上刊登招聘广告招聘工作人员：综合计划处副处长2名、一般干部5名、财务处副处长2名；小车班司机3名。要求前类应聘人员须有国家公务员在职资格和相关经历，后者要有驾驶执照等。经过考试、面试等手续，该地方国家机关从近百名应聘人员中录用12名工作人员。 请问：国