团队架构与招聘天猫培训课件.pptx

2012.07.05 掌柜自身能力要强 掌柜很累 容易倒 不是天猫想要的店铺 夫妻老婆店 不是天猫想要的店铺 B店与C店的本质区别 C店货源更方便，追求销量，走货型，拼价格 B店货源比较稳定，拼品牌，重视品牌形象，重口碑 人员专业化 让专业的人去做专业的事 初期要考虑后期的团队扩充和结构情况 分工明确 分工明确 扁平式：沟通比较有效率 重要 可隶属营销组 年销售额5000万的一家店铺 亮点：分工明确，分部清晰 暗点：媒介、推广、数据3个工种息息相关，密切相连，会造成沟通成本提升，沟通不顺畅。划分到同一部门，有利于沟通。 考虑沟通的顺畅性（快速反应） 决定网店成败的80% 招聘渠道： 通过猎头和专业人士去找 带好相关作品 ERP软件操作 售前 打字速度：60字以上/min 类目活动、淘金币、聚划算、试用中心：报名条件，路径 QQ论坛 Eg：聚划算“聚蕉行动” 配合广告推广 需要耐心 派代 20-100w 最好具有网购经验的 一线：3-5k