新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究.docVIP

新医改背景下公立医院绩效管理模式的研究 （煤炭总医院人事处 北京 100028） 【摘要】 公立医院的绩效管理模式是当前公立医院改革的难点。如何改变现有的绩效管理模式关系到医改能否成功，关系到能否从根本上解决看病难、看病贵问题。本文通过采用文献法，对国外医疗机构和国内公立医院绩效管理模式进行了比较研究。目的是为当前医疗体制改革探索合适的法人化绩效管理模式提供理论依据。 【关键词】 医疗体制改革;公立医院;绩效管理;研究 【中图分类号】r197.32 【文献标识码】 a【文章编号】1044-5511(2011)09-0129-02 实施绩效管理在很长时间以来一直被认为是企业管理的重要工具。近年来为了提高我国公立医院的绩效，一些卫生事业的学者和专家对公立医院绩效管理进行了很多的有益探索。特别是2009年4月，《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》标志着新一轮医改的开始，[１]而公立医院改革的核心是绩效管理模式的改革，绩效管理模式的改革又是公立医