员工拒绝管理流程务指引.docVIP

A1员工拒绝管理流程业务指引 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 1、说明 1 1.1岗位与流程节点对应一览表 1 1.2 定义 2 1.3 流程使用说明条件 2 2、业务流程图 3 2.1 FX.01 员工拒绝管理流程 3 3、流程节点业务表 5 3.1 FX.01 员工拒绝管理流程业务表单 5 4、附表 24 1、说明 1.1岗位与流程节点对应一览表 序号 岗位 对应流程名称 对应节点名称 1 市局安委会 FX.01 员工拒绝管理流程 栽决(80) 2 市局安监部门负责人或安监分部主管 FX.01 员工拒绝管理流程 组织调查处理(60)、解决(70) 3 市局安监部相关专责 FX.01 员工拒绝管理流程 备案(90) 4 市局各生产单位部门负责人或直接分管主管 FX.01 员工拒绝管理流程 组织鉴定并解决（50） 5 市局各生产单位安全专责 FX.01 员工拒绝管理流程 填写《员工拒绝情况报告调查表》（40）、汇总备案并上报（120） 6 市局各生产单位现场工作负责人或本班（站、所）长 FX.01 员工拒绝管理流程 现场处理（20）、解决（30）、填写《员工拒绝情况报告调查表》（110） 7 市局各生产单位现场作业人员 FX.01 员工拒绝管理流程 拒绝工作（10）、重返工作现场（100） 8 区局安监部部门负责人 FX.01 员工拒绝管理流程 组织鉴定并解决（180） 9 区局安监部安全专责 FX.01 员工拒绝管理流程 汇总备案并上报（210） 10 区局供电所所长 FX.01 员工拒绝管理流程 组织鉴定并解决（170） 11 区局供电所安全员 FX.01 员工拒绝管理流程 填写《员工拒绝情况报告调查表》（160）、备案（200） 12 区局供电所现场工作负责人或本班（站、所）长 FX.01 员工拒绝管理流程 现场处理（140）、解决（150）、填写《员工拒绝情况报告调查表》（190） 13 区局供电所现场作业人员 FX.01 员工拒绝管理流程 拒绝工作（130）、重返工作现场（220） 1.2 定义 公司系统：是指与南方电网公司有产权关系或管理关系的生产经营单位组合。产权关系包括全资、控股关系，管理关系包括直属、代管关系。 生产经营单位：指从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设（包括火电、水电、输变电、送变电、工程设计、工程监理、工程施工、调试等）为主要业务的企业和单位，以及中国南方电网电力调度控制中心。 拒绝权：工作环境/条件不符合要求，可能由于其工作造成人员伤亡、危害身体健康或导致设备、电网事故的情况下不接受被委派的工作任务的权利。 1.3 流程使用说明条件 2、业务流程图 2.1 FX.01 员工拒绝管理流程 3、流程节点业务表 3.1 FX.01 员工拒绝管理流程业务表单 3.1．1拒绝工作FX.01-(10) 业务流程名称 FX.01 员工拒绝管理流程 节点名称 拒绝工作 节点编号 FX.01(10) 参考制度名称 中国南方电网有限责任公司员工拒绝管理办法(修订稿) 制度管理节点 5.2.1 输出文档 无无 完成记录实现方式 当面或电话方式无 责任部门 分部 责任岗位 序号 业务内容简述 业务指引 处理时限 各生产单位 　 现场作业人员 1 理由 员工应行使拒绝权的情况如下：(1)违章指挥；(2)安全措施不足；(3)未办工作许可手续或无现场安全交底；(4)无安全防护措施进入工作现场；(5)无票操作或无监护操作(事故处理和单一操作除外)；(6)约时停送电；(7)未经验电和接地的停电设备上工作；(8)使用未经检验或不合格的工器具和特种设备；(9)不具备相应资质人员从事特种作业(如操作特种设备等)；(10)乘坐酒后驾驶的车辆。 工作当日 各生产单位 　 现场作业人员 2 拒绝工作 立即向现场负责人提出意见和建议 工作当日 3.1．2现场处理FX.01-(20) 业务流程名称 FX.01 员工拒绝管理流程 节点名称 现场处理 节点编号 FX.01(20) 参考制度名称 中国南方电网有限责任公司员工拒绝管理办法(修订稿) 制度管理节点 5.2.1 输出文档 无 完成记录实现方式 当面或电话方式 责任部门 分部 责任岗位 序号 业务内容简述 业务指引 处理时限 各生产单位 　 现场工作负责人或本班（站、所）长 1 现场处理 立即保护好工作现场，将相关现场作业人员集中在指定的安全场所，现场了解和调查实际情况。 工作当日 3.1．3判断能否解决FX.01-(30) 业务流程名称 FX.01 员工拒绝管理流程 节点名称 判断能否解决 节点编号 FX.01(30) 参考制度名称 中国南方电网有