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吉林西部民营企业管理人才绩效评价体 系探究 于飞 白城师范学院经济管理学院 摘要： 民营企业在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面具有不可 替代的作用，对国民经济和社会发展具有重要的战略意义。通过管理人才绩效评 价体系可以很清楚地反应管理人才的工作实际，从而改善企业管理水平并促进 企业繁荣发展。针对吉林西部民营企业管理人才现状，分析影响民营企业管理人 才绩效评价体系的要素，进而初步构建了评价吉林西部民营企业管理人才绩效 体系，并对提高该评价体系效率提出了的相应对策。 关键词： 吉林西部;民营企业;管理人才;绩效评价; 作者简介：于飞(1983——),女，讲师，硕士，研究方向：民营经济，创业教 育。 收稿日期：2016-12-18 基金：吉林省教育厅职业教育与成人教育教学改革研究课题(2016ZCY001) A Research on Management Personnel Performance Evaluation System of The Private Enterprises in the West of Jilin YU Fei College of Economic Management, Baicheng Normal University; Abstract： Private enterprises play an irreplaceable r