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实用文档 文案大全 实用文档 文案大全 华为公司激励机制分析无锡商业职业技术学院专业：连锁经营管理154班 华为公司激励机制分析 无锡商业职业技术学院 专业：连锁经营管理154班 学生姓名：王琳红 指导教师：李静 完成时间：2016年12月25日 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 9897 摘要 3 5031 1、引言 3 9702 2、公司概况 3 27315 3、激励机制分析 4 21539 3.1物质激励分析 4 12537 3.1.1薪酬激励 4 19699 3.1.2股份激励 5 10178 3.2精神激励分析 5 30864 3.2.1荣誉激励 6 23080 3.2.2职权激励 6 4683 3.2.3文化激励 7 2128 4、激励机制有效性分析 8 27496 4.1优势分析 8 20825 4.2局限性分析 8 5580 5、结语 9 14797 参考文献 9 摘要 分析现有的激励机制，建立更加完善的激励机制已经成为如今研究的重点。已有的激励机制体系对建立华为公司的激励体制起重要作用。但是，由于理论知识的局限性，不足以建立一个完善的激励机制。所以，需要结合实际，深入分析华为公司的内在，才能更好地建立一个完善的激励机制，进而建立一个完美的公司，使员工对于华为公司的归属感更强。华为作为我国高科