发展党员工作培训课件.pptVIP

第三阶段 预备党员的管理、考察和转正 主要有 6 项工作 编入党小组 提交转正申请 召开转正大会 上级组织审批 预备期考察 备案 存档 注意事项及要求 （1）坚持有计划发展、把质量放在首位的原则。 （2）坚持入党自愿、个别吸收的原则。 （3）按规定程序履行手续，手续不完备或违反程序的，视情况补办手续、取消预备党员资格或不承认其党员身份。 （4）防止搞不正之风，严禁通过不正当手段发展党员。对违反规定吸收的党员，一律不予承认。上级党组织要对有关责任人批评教育，违反党纪的给予必要的纪律处分。 1.发展党员的原则和纪律： 第三阶段 预备党员的管理、考察和转正 主要有 6 项工作 编入党小组 提交转正申请 召开转正大会 上级组织审批 预备期考察 备案 存档 注意事项及要求 凡属以下情况之一的，所发展的党员一律无效，并追究党支部及相关责任人责任，同时，取消当年度党支部及相关责任人的各类评先资格。 （1）未按“两推一定一建档”程序确定入党积极分子的，未实行差额票决的 （2）确定发展对象数量与入党积极分子数量未达到比例要求的（机关、企事业单位除外） （3）没有对入党积极分子进行系统教育培训的，教育培训未取得预期效果的 （4）没有进行发展党员公示或在公示期间有群众反映，但没有及时进行调查核实给予发展的 （5）党员大会党委未派组织员列席会议的，发展对象或预备党员本人未参加会议的，入党介绍人未到会的 （6）在召开党员大会进行表决时未实行票决制的 2.责任追究： 第三阶段 预备党员的管理、考察和转正 主要有 6 项工作 编入党小组 提交转正申请 召开转正大会 上级组织审批 预备期考察 备案 存档 注意事项及要求 （7）政审材料与发展对象本人实际情况不符并有意隐瞒的 （8）党委未按期限进行集体讨论审批的 （9）伪造有关发展党员材料、记录，弄虚作假的 （10）其它违反发展党员工作有关规定的 共有4个环节 党支部 推荐入党积极分子 第一阶段 ：确定入党积极分子阶段 党支部 确定入党积极分子 党支部 对申请人进行审查 入党申请人 递交入党申请书 临时工、轮换工、合同工等特殊人员要求入党，应向哪里的党组织提出申请？ 临时工、轮换工、合同工等人员要求入党，可根据务工时间长短来确定。申请人在现在单位工作时间不满两年，入党申请应向其原工作单位党组织或户口所在地的乡镇、街道党组织提出；外出做工在一个地方（单位）工作超过两年的，可向现工作单位党组织提出。对受到过法纪、政纪处分的人员申请入党问题。对于以上人员一般不予发展。如入党愿望强烈，且表现特别积极的，报上级党委审查后，经过长期考验，由党委书记作为直接培养人，培养成熟后方可按程序发展。村街（社区）党支部不得发展在校学生党员。违反计划生育政策人员不允许发展。 特殊情况 借调到外单位工作的人员要求入党，应向哪里的党组织提出申请？ 临时或短期（一年以内）借调到外单位工作的人员要求入党，入党申请应向原所在单位党组织提出，并由该党组织负责对他进行培养、教育和考察。如果借调时间超过一年的，入党申请应向借调工作单位党组织提出，并由借调工作单位党组织负责对其培养、教育和考察。借调单位和原工作单位党组织均应主动关心这些同志的思想、工作等情况，并与其保持一定联系。发展被借调人员入党，发展方党组织（无论是其原单位或借调单位）都要主动征询对方意见。 下派、挂职等人员申请入党问题？ 基层党委要对下基层锻炼的干部多予以关心，下去时间在两年以上的（含两年）可以在基层发展，发展前必须征求原单位党组织意见，时间在两年以下的，由原单位发展。 入党积极分子调动工作时，原单位党组织要做好哪些工作？ 入党积极分子因工作需要调动工作岗位、部门，原单位党组织应将调出的入党积极分子的入党申请书、思想汇报材料以及培养、教育中的考察记录、鉴定和组织意见等材料，清点整理后转给入党积极分子调入单位的党组织。若不清楚入党积极分子调入单位的具体地点或名称，或不能确认调入单位党组织设置是否健全，可通过入党积极分子调入单位的上级党组织负责移交。 对于从外单位转来的入党积极分子，党组织应对他们做哪些工作？ 调入单位党组织在收到调出单位党组织或上级有关部门转来的关于对入党积极分子培养教育的情况材料后，要归入本单位入党积极分子培养教育档案。与此同时，调入单位党组织要认真研究转来的入党积极分子在原单位的材料，责成专人同新调入的积极分子谈话，了解思想和工作情况，指定培养联系人。在对转来的入党积极分子考察和实施其他培养、教育措施方面，应与本单位入党积极分子一视同仁，在原单位已经过一年以上培养、教育的入党积极分子，不宜在调入后即列为发展对象。应由调入单位党组织对其进行全面考察，确认其已经具备党员条件后，方可列为发展对象。 第二阶段 ：入党积极分子培养教育和考察阶段