行政人事经理岗位规范.docVIP

岗位规范 ZT-FM-行-001 基本 情况 职位名称 行政人事经理 职位编号 所属部门 行政人事部 薪金级别 直接上级 常务副总经理 直接下属 人事专员、行政文员、保安队长、电工 设置目标 公司行政、人力资源、企业文化、总务后勤的统筹指挥、协调组织和系统管理。 职责 1、参与制定公司发展规划，及时调整组织架构，制订人力资源规划，优化人力资源管理体系和企业管理体系。 2、负责公司人力招聘、培训、绩效、员工关系、企业文化与团队建设、制度建设各模块工作的有效开展。 3、上传下达，落实各项管理政策、制度、规程。 4、协调处理公司行政管理工作与其他各项业务工作之间的关系，协调各部门之间的关系。 5、外联：建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系； 6、负责公司安防、饭堂、宿舍、厂容厂貌后勤管理、检查与督办，提供良好的后勤服务与保障。 7、引导、指导、评价考核下属工作完成质量和数量。 8、负责组织和策划公司重大公关和庆典活动。 9、建立人事考评和培训考评体系并监