- 4
- 0
- 约1.03万字
- 约 10页
- 2019-07-09 发布于广东
- 举报
生产现场6S管理,最新讲解!
构筑一流现场管理体系
一 流 现 场 管 理
经营管理
计划管理
品质管理
效率管理
成本管理
设备管理
安全管理
人力资源
士气管理
精益生产
6 S 管 理 是 企 业 各 项 管 理 之 基 础
6S现场管理
“6S”的基本内容:
1)整理(SEIRI):区分要用和不要用的东西,不要用的东西清理掉;
2)整顿(SEITON):要用的东西依规定定位,定量地摆放整齐,明确地 标示;
3)清扫(SEISO):清除场内的脏污,并防止污染的发生;
4)清洁(SEIKETSU):将前3S实施的做法制度化、规范化、彻底执行并维 持成果;
5)素养(SHITSUKE):人人依规定行事,养成好习惯;
6)安全( SAFETY );人的安全行为和环境的安全。
现场管理的基本方法
5S延展
▪6S:
▪ 5S+Safety(安全)
▪ 5S+SHIUKANKA(习惯化)
▪7S:
▪ 5S+Safety(安全)+Service(服务)
▪ 5S+SHIUKANKA(习惯化)+SHIKOKU(不懈)
▪8S:
▪ 5S+Speed(效率)+Simple(简化程序)+Software(软件设计及运用)
优秀现场管理的标准和要求
现场管理的六要素(5M1E分析法)
现场管理的六个要素即:人、机、料、法、环、测。
————也称为5M1E分析法。
1)人(Man):操作者对质量的认识、技术、身体状况等;
2)机器(Machine):设备、测量仪器的精度和维护保养状况等;
3)材料(Material):材料能否达到要求的性能等;
4)方法(Method):生产工艺、设备选择、操作规程等;
5)测量(Measurement):测量时采取的方法是否标准、正确;
6)环境(Environment):工作现场的技术要求和清洁条件等;
由于这六个因素的英文名称的第一个字母是M和E,简称5M1E。
现场管理实质
在现场管理中,我们不厌其烦地教育员工做整理、整顿、清扫,其目的并不只希望他们将东西摆好、设备擦干净而已;
最主要的是在于通过细琐单调的动作中,潜移默化,改变他们的思想,使他们养成良好的习惯;
进而能依照规定的事项(厂规、厂纪,各种规章制度,标准化工作规程)来行动,变成一个有高尚情操的真正优秀员工。
现场改善第一步:整理
▪ 整理:将工作场所的任何物品区分为“有必要”与“没有必要” 的,除了有必要的留下来以外,其他的都清除掉。
▪ 注意:整理的对象是空间,要有决心,不必要的物品应坚决地加以处置,这是现场改善的第一步。
▪ 整理厉行“三不”原则
不要无用的 不携少用的 不离常用的
使用频率
不能用、不再使用
可能会用到(1年左右)
半年左右或一季度左右用到
每月用到
每周使用
每日使用
每时取用
状态
不用
很少使用
少使用
经常使用或正在使用
随时使用
处置标准
整理的作业流程
现场责任区域界定
整理推进工作目标拟定
红牌工作筹划
整理标准拟定
现场物品分类
无用物品清查与红牌作战
现场区域划定
在用物品区分
区域整理习惯化
整理的推进技巧
问题一:责任范围界定?
现场责任区域界定
整理推进工作目标拟定
现场物品分类
整理标准拟定
红牌工作策划
无用物品清查与红牌作战
现场区域规划
在用物品区分
区域整理习惯划
分组管理——群体行为引导
现场平面布置图
区域划定
区域小组成立
按不同工艺特点对环境的影响程度及区域面积大小划分责任区域,可以更加直接反应现状;
区域的划定应使相似功能的区域分为两个以上;相似区域的区域效能应基本一致;区域内常留员工其管理控制跨度趋于合理
区域内常留人员构成小组成员;
推荐其中一名作为小组长;必要时可指派一名管理干部作为小组顾问;
整理的推进技巧
问题二:推进目标设定?
分组管理;转化动力
现场责任区域界定
整理推进工作目标拟定
现场物品分类
整理标准拟定
红牌工作策划
无用物品清查与红牌作战
现场区域规划
再用物品区分
区域整理习惯化
现场管理目标设置
检查及评分要点
检查及评分标准
等级一 1分
等级二 2分
等级三 3分
等级四 4分
等级五 5分
1.地面
地面可见油污、积水、积灰或任何严重污迹
部分地面目视可见灰迹、非作业区可见油迹或冷却水、无区域划线标识
仅工作区
原创力文档

文档评论(0)