浅析当前独立学院毕业生就业现状、问题与对策.docVIP

浅谈当前独立学院毕业生就业现状、问题与对策 　　摘 要 随着世界经济的飞速发展，我国市场经济的发展和高等教育不断大众化，我国各高校都面临着就业市场的激烈竞争和挑战。随着独立学院的办学模式不断扩大，学生人数不断增多，也具有一些机制灵活的优势，但师资、办学条件、社会认同等方面对就业有非常不利的影响。因此独立学院学生在就业问题上所遇到的挑战性更强，压力也更大，同时独立学院毕业生就业率的高低直接影响独立学院的生存和可持续发展。所以独立学院学生就业已成高校就业工作的新难点。 　　关键词 独立学院 毕业生 就业现状 问题 对策 　　中图分类号：G648.7 文献标识码：A 　　进入21世纪以来，我国高等教育的发展飞速，独立学院也加快了发展的步伐。作为社会认可度尚待进一步提高，部分用人单位尚存在就业歧视的独立学院毕业生来说，当前形势对他们的就业压力是非常大的，因此就会延伸到独立学院面临着巨大的就业压力。为了更好地解决独立院校大学生就业中遇到的问题，我们将针对独立学院的特点和独立学院大学生就业现状进行分析，在分析中寻找其就业中存在问题的原因并提出相应对策。 　　1独立院校大学生就业现状 　　大学毕业生就业状况是衡量院校办学的质量标准之一。要更好地使独立学院得到发展，就必须对独立学院大学生的就业现状进行分析。通过社会调查和相关数据显示，我国独立院校大学生就业状况分析如下： 　　1.1独立学院社会认可度不够高，用人单位对独立学院毕业生有偏见 　　相对我国公办高校而言，独立学院办学起步晚，办学条件各方面还有待于完善，自身“品牌”尚未形成，这使得目前我国独立学院大部分在社会认可度不够高，这给独立学院毕业生就业带来一定的阻力。对独立学院学生，用人单位有些“偏见”，他们认为独立学院毕业生成绩不如公办院校学生，大部分学生的家庭条件优越，在相对优厚的“顺境”下成长起来，娇生惯养，不能吃苦等。随着毕业生数量的增加，就业压力也随之增加，很多企业用只招名校或者设立一些硬性条件来提高就业门槛，这对于独立学院的毕业生而言，是巨大的阻力。 　　1.2独立学院大学生择业观念不够科学 　　在我国目前的高等教育发展中，因为独立学院采用的是民营办学模式，因此独立学院学费相对较高、大部分学生家庭经济条件相对宽裕，这部分学生在求职过程中期望值偏高、看重经济利益、理想与现实相脱离、依赖心理强、工作上容易产生少劳多得就业观念、自我认识不清，好高骛远，盲目趋众，同时忽视了自我综合素质的提高和工作经验的积累。这些心理误区给就业增加了压力和阻力。 　　1.3独立学院就业信息不全面，就业信息相对滞后 　　因为我国独立学院办学起步较晚，办学力量需不断完善，因此独立学院的就业指导工作起步也相对较晚，缺乏专业工作人员，工作经验不足，很难开展有针对性的就业指导工作，招生就业工作对母体院校的模式依赖过多。同时社会知名企业到场招聘数目较少，大部分企业还没有和学校建立很好的合作关系，独立学院的就业信息不全面，就业渠道需要不断拓宽，同时对社会就业信息了解不够，传达就业信息相对滞后，使学生不能及时掌握最新的就业信息。 　　1.4人才培养方式过于模式化，与市场需求脱轨 　　部分独立学院仍坚持“以系统知识传授为核心”的传统教学模式，强调知识的系统学习和教师的主导作用，以教师为中心，重知识传授，轻智能发展，不利于学生综合素质的提高，与人才市场需求脱轨，直接影响学生就业。 　　2造成独立院校大学生就业现状的原因分析 　　就我国目前本科独立学院教育的发展情况和发展模式而言，独立学院就业情况与公办本科学校有不同的地方，这与我国的独立学院办学模式和特点、社会地位以及其他方面有着密切关系。根据相关信息统计，独立学院毕业生现阶段的就业现状主要有以下原因： 　　2.1就业政策支持力度不够 　　独立学院大学生就业遇到政策性阻碍。当前我国的劳动制度、人事制度、档案管理制度和社会保障制度等方面的改革还不够完善，这是导致独立学院大学毕业生就业难的一个外部原因。部分私营企业或小型单位因为不能申报用人指标，或者不能解决大学生的派遣、档案、户籍等问题，使大学生放弃了这些单位的就业机会，这使得“用工荒”和“就业难”的现象同时存在。 　　2.2独立学院自身办学模式和特点 　　随着我国经济的不断发展，教育发展得到不断的提高，使得高等教育的普及不断提升，从而使独立学院招生规模不断扩大，独立学院承担了我国三分之一的本科生培养任务，因而会容易使就业市场出现“供大于求”的现象。高等教育的普及一方面提高了国民素质，同时也增加了毕业生的就业压力。在我国受过高等教育的人口仅占总人口的5%左右，而发达国家的这个数字己经达到1/3。因此，我国的人才过剩是相对过剩。社会在短时期内没有办法创造足够的就业岗位，造成也毕业生就业难的现