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2019 年法律职业资格考试大纲行政法新增考点详解
一、大纲变化速览
2018年考试大纲 2019年考试大纲 备注
第二章行政组织与公务员
第二章行政组织与公 基本要求
新增
务员 了解和理解:新增公务员基本管理制度
熟悉并能够掌握:新增公务员基本管理制度
第九章行政程序与政府信息公开
第九章行政程序与政 第三节:新增政府信息公开制度的主要内容(适用范围、
改动
府信息公开 基本要求、公开的范围、公开义务主体、主动公开、依
申请公开、监督与救济)
中华人民共和国公务员法(2005年4月27日第十届全
国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过
根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务
附录:法律法规目录 改动
委员会第二十九次会议《关于修改中华人民共和国法官
法等八部法律的决定》修正2018年12月29日第十三
届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)
中华人民共和国政府信息公开条例(2007年4月5日
附录:法律法规目录 国务院令第492号公布2019年4月3日国务院令第711 改动
号修订)
二、新增考点讲解
(一)公务员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
录用排 2.被开除中国共产党党籍的;
录用制
除 3.曾被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
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5.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
由用人单位通过与应聘人员签订协议来任用公务员的任职方式。
概念 注意:公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行
委任制和聘任制。
经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职
条件
位实行聘任制,但涉及国家秘密的职位除外。
签协议:即聘用机关与聘任制公务员之间通过签订书面聘任协议确定权
利义务,实行协议工资制。合同的签订、变更或解除报同级公务员主管
聘任制 部门备案。
定期限:聘任期限在协议中约定,期限为1~5年,可以约定1~12个月的
试用期。
特点
可仲裁:就聘任协议发生争议,可以在60日内申请人事争议仲裁委员会
仲裁。省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受
理仲裁申请。当事人对
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