培训记录表及评价表1.docxVIP

培训记录表 培训项目 培训形式 培训时间 年 月 日 时 分— 月 日 时 分 培训地点 主讲人 主办部门 部门 参培人员 部门 参培人员 培 训 效 果 评 价 表(1) 项目名称： 培训课时 培训教师 培训日期 培训地点 实施部门 N01. 实施情况评价（好为10分，较好为8分，一般为6分，差为4分） 培训内容 授课方法 教学态度 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 培训教材 教学效果 组织管理 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 N02. 培训总体效果（A为10分、B为8分、C为6分、D为4分） ◆ 对本次培训的综合评价 A、好 B、较好 C、一般 D、差 N03. 培训效果跟踪验证：（A为10分、B为8分、C为6分、D为4分） ◆ 跟踪验证综合评定 A、好 B、较好 C、一般 D、差 有效性评价：（对培训项目的总体评价） 评价人： 日期： 员工培训满意度调查表 为了使培训课程更加务实、生动，我们特印制了这份满意度调查表。您的意见对我们来说十分珍贵，希望您仍然像在培训过程中那样支持我们，留下您的宝贵意见，以利于我们提高今后培训课程的质量。谢谢 ! 姓 名 部 门 课程名称 举办部门 培训时间 培训地点 课程 ? ? ? ? 课程提纲的有序性 5 6 7 8 9 10 ? 课程题材的清楚性 5 6 7 8 9 10 ? 我对课程内容的理解 5 6 7 8 9 10 ? 课程的题材对我的工作的帮助 5 6 7 8 9 10 讲师 ? 他使课程生动有趣 5 6 7 8 9 10 ? 他有充分的准备 5 6 7 8 9 10 ? 他鼓励学员的参与 5 6 7 8 9 10 效用 课程适合我的工作需要 5 6 7 8 9 10 我会推荐这个课程 5 6 7 8 9 10 我将采用课程中学到的知识 5 6 7 8 9 10 其他 课程的优点： 课程需要改进之处： 备注：9-10为优良，7-8为一般，5-6为较差。