培训需求分析流程V3.docVIP

南通华盛新材料股份有限公司 NANTONG HUASHENG PLASTIC PRODUCTS CO.,LTD 流程名称： 培训需求分析流程 流程负责人 人力资源部经理 流程编号 版本版次 1.0 页次 1/2 1目 的: 本流程为培训需求分析提供方便,了解员工及各工作岗位的培训要求，给员工以针对性的培训。 2范 围: 适用于公司对员工培训需求的分析。 3流 程： 相关部门 人力资源部 负责人 输出文件 管理重点 人力资源规划 人力资源规划 拟定年度培训方案 培训需求分析 确定培训目标及具体培训要求 培训需求调查 外 培 内 培 查询培训公司信息 委托培训管理流程 确定课程价格 提供培训课程清单 教材拟定 课程清单 培训计划 副总经理审批 下发实施 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 人力资源部经理 副总经理 培训调查表 培训计划 根据人力资源规划拟定年度培训计划。 培训需求分为：公司要求和个人需求。 公司培训按需求分为外部培训和内部培训。 副总经理审批 流程名称： 培训需求分析流程 流程负责人 人力资源部经理 流程编号 版本版次 1.0 页次 2/2 4流程说明: 无 5参考文件: 无 6输出记录： 6.1《年度培训计划》由人力资源部保存，各部门发放一份。 6.2《培训调查表》由人力资源部保存。 编写： 黄剑 审核： 陆 标 确认： 生效日期： 2011年09月08日