超星雅尔职业生涯规划习题答案.docxVIP

1 【单选题】 就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是？ A、 加强对自己选择的认定性 B、 争取上一个好学校，利用学校优势 C、 更广泛的实践磨炼 D、 主动与人建立积极的合作关系 我的答案：B得分：?33.3分 2 【单选题】 所谓的生涯认同就是： A、 基于自己的专业定位自己的发展 B、 根据自己的资源确定发展方向 C、 对自己成为什么样的人的坚定性 D、 与社会主流一致的生涯决定性 我的答案：B得分：?0.0分 3 【多选题】 就业力由哪几个维组成？ A、 生涯的自我认同 B、 人力资本 C、 社会资本 D、 个人适应力 我的答案：ABCD 7.1.2已完成成绩：?100.0分 1 【单选题】 职业生涯发展中最重要的动力来源就是： A、 工作满足个人的生涯认同 B、 所从事的是积极正向的事业 C、 有足够的物质激励 D、 有良好的工作团队 我的答案：A得分：?33.3分 2 【多选题】 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么： A、 人会有更高的工作满意度 B、 人会更愿意主动投入到当前工作 C、 人就会成为工作的附庸 D、 更容易挖掘出人的工作潜能 我的答案：ABD得分：?33.3分 3 【多选题】 生涯发展的过程就是发现、选择、坚持自己的生涯认同的过程。所以 A、 只要条件具备，生涯满意感就强 B、 生涯认同是生涯规划的核心主题 C、 体验、反思有助于生涯认同建立 D、 生涯不是把自己塑造成工具 我的答案：BCD 7.1.3作业已完成成绩：?100.0分 1 【单选题】 生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。所以 A、 生涯适应力可以预测工作业绩 B、 生涯适应力越高灵活性越强 C、 这是生涯规划的关键指标 D、 面试中这方面可以适当包装 我的答案：A得分：?33.3分 2 【单选题】 所谓求职中的“差异点”是指： A、 与别人不同的地方 B、 简历撰写的针对性 C、 与目标岗位有更好的吻合度 D、 足够多的人的认可 我的答案：C得分：?33.3分 3 【多选题】 一个有吸引力的产品，往往具有三个核心特点，分别是： A、 满足用户需求 B、 具有同类相较独特性 C、 更好的外观 D、 足够的信任度 我的答案：ABD 7.1.4作业已完成成绩：?100.0分 1 【单选题】 相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： A、 人力资本是个不可规划的变量 B、 性别、年龄等无法修改只能认命 C、 在充分展现自己的人力资本价值 D、 要更关注社会资本 我的答案：C得分：?33.3分 2 【多选题】 “要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 A、 社会资本是求职成败的关键 B、 进入资源圈是非常重要的 C、 建立自己的资源网络 D、 社会资本就是关系能力 我的答案：ABC得分：?33.3分 3 【多选题】 社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于： A、 网络里的人的层次 B、 个人在这个空间的地位 C、 只能寄望于父辈的积累 D、 交集联结的深度 我的答案：ABD 7.1.4作业已完成成绩：?100.0分 1 【单选题】 相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： A、 人力资本是个不可规划的变量 B、 性别、年龄等无法修改只能认命 C、 在充分展现自己的人力资本价值 D、 要更关注社会资本 我的答案：C得分：?33.3分 2 【多选题】 “要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 A、 社会资本是求职成败的关键 B、 进入资源圈是非常重要的 C、 建立自己的资源网络 D、 社会资本就是关系能力 我的答案：ABC得分：?33.3分 3 【多选题】 社会资就是有价值交集的网络空间。这个空间的能力决定于： A、 网络里的人的层次 B、 个人在这个空间的地位 C、 只能寄望于父辈的积累 D、 交集联结的深度 我的答案：ABD 7.1.5作业已完成成绩：?100.0分 1 【单选题】 企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： A、 有内部关系 B、 尽早去实习 C、 尽早了解需求 D、 充分的能力磨炼 我的答案：C得分：?33.3分 2 【多选题】 求职时获得推荐有什么好处？ A、 形成信任背书 B、 使招聘方更效率 C、 直接与决策人对接 D、 降低对方招聘成本 我的答案：ABCD得分：?33.3分 3 【多选题】 从