计生管理制度.docVIP

PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 单位计生制度 制订部门 人力资源部 制度名称 计生管理制度 编 号 制订日期 涉及对象 各部门 审 批 人 实施日期 执行目的： 实行计生管理机制，保障计生合格率100%。 执行制度： 一、计生管理职责 1、严格贯彻执行《湖南省计划生育条例》、《湖南流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神，坚决制止早婚早育，未婚先育等违反计划生育行为。 2、已育一孩的育龄夫妇均应落实有效节育措施，经诊断不宜上环结扎的应采取药具避孕，计划外怀孕的必须及时终止妊娠。 3、做好避孕药具的领取、发放工作。 4、确保全年无多生、超生、非正常生育，真正实现优生优育的方征，保障酒店计生合格率100%。 5、完成计划生育管理工作。 执行程序： 一、计生管理工作安排 1、计生专干每月对流动人口和常住人口进行汇总上交到计生办。 2、建立育龄妇女婚育档案，随时掌握育龄妇员工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施，定期进行三查：即查孕、查环、查病，防止计划外生育。 3、对计划外怀孕的，限期采取节育补救措施。 4、计生专干为员工免费发放计生用品。 5、开展多形式计划生育及预防艾滋病的宣教工作。 6、计生专干对符合政策的员工免费办理准生证，为新出生的小宝宝报出生等工作，充分配合计生办做好计生工作 。 其他： 以上计生管理制度自发文之日起执行，人力资源部办公室对以上制度的执行拥有检查督导和处罚建议权。