设计师职务说明书.docVIP

　职 务 说 明 书 职位名称 设计师 所属部门 设计部 职位编码 薪酬等级 职位定员 直接上级 设计部经理 直接下属 设计助理 编制日期 岗位 使命 为加强设计质量，提升产品，使公司设计的产品能够迎合市场，创造需求，在企业战略发展目标和领导的指导下，以“暴、新、稳”为宗旨开发好系列产品。 岗位职责 序号 工作内容 所占比例 1 收集资料，市场调查。确定市场定位。 20% 2 收集相关计划资料，提出建议。 5% 3 加强流行感和市场和谐度的训练。 3% 4 按要求定量开发款式。 20% 5 确定合理面料确认大致价格，收集辅料。 10% 6 跟踪制版，样衣制作及修改工作。 30% 7 联系跟踪相关对外工作。 3% 8 制作辅料清单。 3% 9 确认大货辅料。 3% 10 跟踪销售情况，及时总结得失经验。 3% 权限范围 工作权限：职责范围内工作的建议权、执行权 工作关联 对内 版房、采购部、销售部 对外 相关的加工厂、毛衣加工厂 任职资格 学历 本科以上 专业 服装设计或相关专业 工作经验 3年以上 知识要求 产品设计专业知识 技能要求 较强的流行感和把握能力，较强的识版和工艺处理能力； ◆有较强的审美感、创造能力和抽象思维能力； 有较强的成本把握能力和良好的沟通能力； 熟练操作办公软件和设计专业软件。 工作环境 工作时间 9：00——20：00 工作强度 大 工作场所 室内 备注 　职 务 说 明 书 职位名称 主设计师 所属部门 设计部 职位编码 薪酬等级 职位定员 直接上级 设计部经理 直接下属 设计助理 编制日期 岗位 使命 为加强设计质量，提升产品，使公司设计的产品能够迎合市场，创造需求，在企业战略发展目标和领导的指导下，以“暴、新、稳”为宗旨开发好系列产品。 岗位职责 序号 工作内容 所占比例 1 收集资料，市场调查。确定市场定位。 15% 2 收集相关计划资料，提出建议。做出当季企划方案. 5% 3 加强流行感和市场和谐度的训练。 3% 4 按要求定量开发款式。 20% 5 了解服装面料性能,注重色泽、手感和光泽感，确定合理面料确认大致价格，收集最新潮流的服装辅料。 10% 6 跟踪制版，样衣制作及修改工作。 10% 7 组织版房、销售部参加产品会审，并认真进行修改和总结。 5% 8 联系跟踪相关对外工作。 3% 9 制作辅料清单。 3% 10 确认大货辅料。 3% 11 跟踪销售情况，及时总结得失经验。 3% 12 团结设计师、设计部其他人员与工艺师密切配合，调整设计效果使设计符合本企业生产条件及市场需要。 3% 13 建立设计及有关资料档案，保管好图书资料。 2% 14 确认每季产品的层次感，组合搭配，色彩定位。 5% 权限范围 工作权限：职责范围内工作的建议权、执行权 工作关联 对内 版房、采购部、销售部 对外 相关的加工厂、毛衣加工厂 任职资格 学历 本科以上 专业 服装设计或相关专业 工作经验 3年以上 知识要求 产品设计专业知识 技能要求 较强的流行感和把握能力，较强的识版和工艺处理能力； ◆有较强的审美感、创造能力和抽象思维能力； 有较强的成本把握能力和良好的沟通能力； 熟练操作办公软件和设计专业软件。 工作环境 工作时间 9：00——20：00 工作强度 大 工作场所 室内 备注