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采销管理中心职责
采销中心架构图
采销部总监岗位职责
岗位描述:
职务名称:采销部总监
直接上级:总经理/副总经理
直接下级:采购经理、招商部经理、采购管理部经理
本职工作:全权负责所有采购工作
相关部门:营运部 财务部 行政人事部 市场部 各门店
主要权利
招商、采购经理 部长、主管及一般员工奖惩考核
招商、采购费用审批
供应商合同审批
自采预算申请审批
各种单据的审核签字权
工作职责
负责制定整体招商工作计划
负责制定整体进货计划
负责制定整体营销计划,对毛利,销售额指标全面负责
负责监管所有商品的采购决策
负责供应商合同的审核工作
负责指导各采购部门开展工作,并完成任务指标
负责自采商品计划的制定并监督落实
负责门店促销计划的制定并监督落实
负责制定合同模板
负责制定各项费用标准
负责制定商品组织表
负责企划工作
负责采购部全体人员的管理和考评工作
负责与其他部门沟通协作工作
负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题
负责供应商的谈判工作
负责租赁部的管理工作
负责定期召开部门会议
负责制定采购部市调工作
负责各采购组的布局规划
遵守采购职业道德,严厉打击各种违规行为
负责采购部营业外收入
采管部经理岗位职责
岗位描述:
职务名称:采管部经理
直接上级:采销总监
直接下级:供应管理部部长、计划考核部部长
本职工作:协助采销总监负责所有招采工作下达、落实、监管
相关部门:采购部、招商部
主要权利
1.采销部所有员工根据指标奖惩考核
2.采销费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
工作职责
1.协助负责制定整体招商工作计划及分解
2.协助负责制定整体采购进货计划及分解
3.协助负责制定整体营销计划,对毛利,销售额指标全面负责
4.协助负责监管所有商品的采购决策
5.协助负责供应商合同的审核工作
6.协助负责指导各采购部门开展工作,并完成任务指标
7.协助负责自采商品计划的制定并监督落实
8.协助负责门店促销计划的制定并监督落实
9.协助负责制定合同模板
10.协助负责制定各项费用标准
11.协助负责制定商品组织表
12.协助负责企划工作
13.负责采购部全体人员的管理和考评工作
14.负责与其他部门沟通协作工作
15.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题
16.协助负责供应商的谈判工作
17.负责定期召开部门会议
18.负责制定采购部市调工作
19.负责各采购组的布局规划
20.监督采购职业道德,严厉打击各种违规行为
供管部部长岗位职责
岗位描述:
职务名称:供应管理部部长
直接上级:采管部经理
直接下级:供应管理部主管、职员
本职工作:供应链全面管理和把控
相关部门:采购部、招商部
主要权利
1.采销部所有员工供应链指标奖惩考核
2.指导采购部进销存、残损、滞销等数据量化并提出预警
3.进退货审批
三、工作职责
1.根据销售计划协助采购部门制定采购方案
2.协助负责监管所有商品的采购决策
3.协助负责供应商合同的审核工作
4. 负责跟踪采购引进商品的出样、有效率以及丰富SKU
5.协助负责制定商品组织表
6.负责采购部全体人员的供应管理考评工作
7.负责与其他部门沟通协作工作
8.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题
9.负责定期召开部门会议
10.负责各采购组的布局规划
11.监督采购职业道德,严厉打击各种违规行为
计划考核部长岗位职责
岗位描述:
职务名称:计划考核部部长
直接上级:采管部经理
直接下级:计划考核部主管、职员
本职工作:针对采购部门制定考核计划及指标分解,跟踪推进
相关部门:采购部、招商部
主要权利
1.协助上级领导对采销部所有员工各项指标奖惩考核
2.督促、指导采购部各项指标等数据量化并提出预警
3.执行落实上级领导安排推进的工作
三、工作职责
1.销售、毛利、库存、结算等各项指标的分解和推进考核
2.协助负责监管采购部门的采购决策
3.负责采购部全体人员的计划管理考评工作
4.负责与其他部门沟通协作工作
5.负责定期巡店,与店铺及时沟通,解决销售中出现的问题
6.负责定期召开部门会议
7.负责各采购组的布局规划
8.监督采购职业道德,严厉打击各种违规行为
采购经理岗位职责
岗位描述:
职务名称:采购经理
直属上级:采购总监
直接下级:采购部长/主管
本职工作:全权负责本部门所有采购工作
相关部门:生鲜采购部 食品采购部 非食采购部 租赁部 企划部
二、主要权利:
1.采购部长、主管及一般员工奖惩考核
2.本部门采购费用审批
3.供应商合同审批
4.自采预算申请审批
5.各种单据的审核签字权
三、工作职责:
1.服从采销部的工作安排
2.负责本部门供应商的谈判工作
3.负责供应商进退场的管理监督审核工作
4.负责本部门商品引
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